職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合基幹職(資産運用)
総合基幹職(資産運用)
No.479319 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合基幹職(資産運用)
総合基幹職(資産運用)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年6月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年6月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 5人程度 |
| 学生の人数 | 100人程度 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
URLを踏んで入室。ブレイクアウトルームへ移動
GDのテーマ・お題
今後保険を展開していくべきなのは若い世代か高齢者か
GDの手順
アイスブレイクをしたのち、前提確認。評価軸を策定したのち意見を交わしていく。2択から1つに絞るべき時間を逆算して設定してそれを目標に議論をする。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介程度
プレゼン時間の有無
社員に対してプレゼン。代表者が行う。
雰囲気
和やか。ただまじめな側面が強い。
注意した点・感想
ロジカル性に加えて自然で適切なコミュニケーションを取れるように意識した。もちろんロジカルさも欠かせないのだが、他社の意見をブラッシュアップする姿勢や対立を収束させていく姿勢がかなり評価されたため、コミュニケーションの重要性を認識した。
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