職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合基幹職（地域ビジネスコース）
総合基幹職（地域ビジネスコース）
No.487336 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合基幹職（地域ビジネスコース）
総合基幹職（地域ビジネスコース）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・保険の契約手続きにおける仕事体験
お客様の申し込み書に手違いが無いか、適用条件を満たしているかなどを手作業で確認。
・支店売上改善のための施策立案
ある支店の売上を改善するための施策をチームで立案し、プレゼン。
ワークの具体的な手順
施策立案は制限時間が決められており、その中で
・支店の課題
・売る保険
・ターゲット
・施策
を考えプレゼン。
質疑応答もあった。
インターンの感想・注意した点
とにかく時間が短いので、最初に時間配分をすること。深堀はある程度のところまで出来たら次の議論に進むこと。また、施策はひとつに絞ることで狭く深く施策内容に説得力を持たせ、具体的になるように心がけた。企業側にどんなメリットがあるかも考えられると尚良い。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中も社員の方が見回りしているので、積極的に質問した方が良い。社員の方も質問の重要性を口にしていた。様々な年次の社員がいて、企業の話だけでなく就活に関するお話も伺えたのでとても勉強になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、フランク
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