職種別の選考対策
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26年卒 グローバルコース（総合職）※現在募集なし
グローバルコース（総合職）※現在募集なし
No.428809 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 グローバルコース（総合職）※現在募集なし
グローバルコース（総合職）※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京中央支店（班によって実施場所が違う） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人の担当社員がつく |
| 参加学生数 | 各班7〜9人程度、同じ日程に10班あったので合計80人前後 |
| 参加学生の属性 | 東大、一橋、旧帝、早慶、体育会や留学経験のある人が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にクライアント訪問に同行させてもらい、そのクライアントに対しての協業案を考えてプレゼンテーションをするのが主な内容。班の中で2つのグループに分かれてプレゼンを準備し、最終日に50人ほどの社員の前でプレゼンを行なった。
ワークの具体的な手順
1日目（WEB）
業界説明。企業説明、職種説明
2日目（対面）
クライアント訪問、プレゼン準備、社員座談会、支店長訪問
3日目（対面）
プレゼン準備、新規プロジェクト会議の見学、社員座談会、プレゼン発表、個人FB
インターンの感想・注意した点
とにかく内容が濃い。特に「東京海上日動」という会社のカルチャーが全面に感じられた。他の会社では滅多にできない、学生がクライアントを訪問したり、会議に参加したりという実際の業務を体験できる部分もありとても面白かった。
懇親会の有無と選考への影響
3日目終了後に懇親会（任意）がある。オフィス近くの飲食店での飲み会。打ち上げ的なもので選考への影響はなさそう。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の学生とはグループワークで多く関わる。班につく社員とはほぼずっと関わりがある。座談会や昼食等の時間で合計20名ほどの社員から話を聞くことができた。支店長や部長とも話をする機会があり、経営陣クラスの視座からの話も聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
THE体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、人財を大事にする
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