コンサル・シンクタンク シグマクシス・ホールディングス

16年卒 コンサルタント※現在募集なし

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No.1329 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機→会場へ入り待機→GD→選考終了

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GDのテーマ・お題

小学生が取るべき科目を３つだけ選択しなさい。その際、新たな科目を一つだけ入れなさい。

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GDの手順

時間が決まっているだけです。
特に個人ワークする時間もなく、プレゼンの時間は別途設けられています。
個人的に行った手順としては、
前提確認と定義の確認→アプローチ方法を練る→解決策の提示→最終的なプレゼンの流れの確認

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プレゼン時間の有無

約3分程度。指定の人が、プレゼンの発表を行う。

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選考官からの質疑応答の有無

各個人がGDに対する内容で質問される。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に対するフィードバックと、個人に対するフィードバックがあったと思う。

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雰囲気

全員男子ということもあり、比較的議論はガツガツしていたように思う。

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注意した点・感想

チームに対して方向性を示すだけでなく、周りを巻き込むこと、つまり相手の話に耳を傾けることに注力していた。議論していた人たちの大半は自分の意見を持ち、ガツガツ議論に参加してくるが、中にはなかなか参加できない人もいる。そうした人に質問をしてみたりすることで、組織全体の価値の向上を目指した。

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参考にした書籍・WEBサイト

・現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノート――「6パターン・5ステップ」でどんな難問もスラスラ解ける。
・東大生が書いた　問題を解く力を鍛えるケース問題ノート50の厳選フレームワークで、どんな難問もスッキリ「地図化」

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