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コンサル・シンクタンク シグマクシス・ホールディングス
20年卒 コンサルタント※現在募集なし
コンサルタント※現在募集なし
No.46762 本選考 / マネージングディレクター/ディレクター面接の体験談

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20年卒
マネージングディレクター/ディレクター面接
>
本選考
大阪大学大学院 | 理系
2018年3月15日
マネージングディレクター/ディレクター面接
2018年3月15日
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

テクノロジーシェルパのディレクターの方

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会場到着から選考終了までの流れ

お互いに自己紹介をした後、面接が開始された

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質問内容

自己紹介をして下さい。
何故、コンサルタントになりたいのか?本当に、その覚悟はあるのか?
コンサルタントはリストラを行うこともあるが、他人の首を切る覚悟はあるか?
リストラ候補に自分の親しい人がいればどうするのか?
後は逆質問からの雑談

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雰囲気

穏やかな雰囲気ではあるが、こちらの本音を引き出そうとされていた。

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注意した点・感想

志望動機とコンサルティング業務に若干の認識のずれがあったようで、そこを主に深堀りされた。しかし、その中で選考を通過したいという思いから自分の考えを曲げた発言をしそうになった際には面接官の方から助け舟を出して頂けた。咄嗟につく噓はすぐに見抜かれるため正直に話した方が良いと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年1月17日
WEBテスト
2019年1月29日
グループディスカッション(GD)
2019年2月14日
ディレクター/プリンシパル面接
2019年2月25日
クロストークセッション
2018年3月15日
マネージングディレクター/ディレクター面接
2019年3月27日
人事面談
内定

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他の先輩のES・体験談

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】席は決まっておらず、自由に着席、面接官の指示通りにディスカッションをして、FBをもらい、解散 【GDのテーマ・お題】このチームで何かを成し遂げるとしたらどんな動きをするか 【GDの手順】フェスを開催するというテーマを設定した。それぞれの性格やスキルによって役割分担を決め、その人に合った動き...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に連れ添われ、小さめな会議室に通された。ほどなくして面接官の方が入室した。 【質問内容】シグマクシスを希望する具体的な理由、自分が今まで培ってきた経験とそれに基づいた将来のビジョンについて問われました。前者は、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 サマーインターン / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、顔見知りの人事の方の誘導で会場である部屋に入った。面接官の方はとても優しく、気さくに仕事の内容について話してくださった。質問に答え、自分自身も将来のビジョンを語った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題では、実際にコンサルタントになったという仮定で、与えら...
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が迎えてくれ、エールをくれた。この時点で、何度か会ったことのある社員さんもいたので、声をかけてくださったり励みになった。選考は会議室で淡々と行われた。 【質問内容】自分自身のことについて、様々...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントという仕事の責任の重さや、正確な数字を瞬時に見積もるということに対する自分の弱さを痛感したから。 【採用人数・倍率】45人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、国立、マーチもいました 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々です
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数、1時間程度 【対策方法】特別な対策はしていません。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に案内。終了後解散。 【GDのテーマ・お題】シグマクシスの選考で何を課すべきか。 【GDの手順】お題発表後、面接官は関わらず、自分たちで進行。 発表有、面接官の指名にて。 面接官からGDについてFBされた後、全員自身のGDの反省点について述べる時間がある。議論の進む先を修正し...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後個室に案内、終了後解散。 【質問内容】志望動機聞かれた後、深掘りなし。その後世間話。最近ホットなニュースを見たり、コンサルティングファームについての理解を深めておくといいと思うが、自分の話の持っていきかたによってはそれも不要...
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内定

20年卒 一次面接(プリンシパル面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介〜志望動機等の一般的な面接〜ケース問題〜逆質問 【質問内容】自己紹介、コンサルティングに行きたい理由、あなたの力はコンサルティングファームにどう活かせるかどうか?上記の内容について深堀された。回答に対してもなぜ? というの...
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内定

20年卒 二次面接(マネージングディレクター/ディレクター面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター/ディレクター面接ということもありどちらかの役職 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク〜お互いに自己紹介〜質疑応答〜逆質問 【質問内容】G&Dとか一次面接はどうだったか?なぜコンサルティングファームを志望しているのか?またそのなかでなぜシグマ...
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    PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
    デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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    ビービット
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