職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.95502 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で4人ほど |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人課題とグループ課題があった。個人課題は衛星画像の利用意義や用途についてのリサーチを行い、土日も使い作業して週明けにアウトプットを提出する。グループ課題は週明けから4人のグループとなって、ある特定のクライアント企業を対象とした企業衛星画像を使った新規事業立案。
ワークの具体的な手順
個人課題は金曜の午後と土日を使って各々作業に取り掛かる。グループ課題は個人課題で得た知識をもとにグループで話し合う。社員は適宜見にくる。最後にグループ単位で発表がある。
インターンの感想・注意した点
その時特に注意していたことはなかった。しかし、後から振り返って見れば、ワーク中に社員が評価している様子はなく、アウトプットのみを見ていたため、常にプロセスではなくアウトプットを意識してワークに取り組むべきであると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との交流は基本的にグループワークのメンバーに限定される。グループメンバーとは一日中ずっと話し合うので、自然と距離が縮まる。社員との交流はあまりない。グループワークの途中でたまに見に来てくれる程度。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
フラット
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フラット、ユニーク、個が強い
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