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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【就活観を教えてください。】・現段階では色々な業界を見ておき、視野を広げるようにする。 ・業界よりも職種で選択。 ・早い段階で責任の重い仕事を任せてもらえるか、成長できる環境か。 ・優秀な仲間と働ける環境か。 ・自分の長所を活かせるか。 ・就活で出会う社員の方や就活仲間との繋がりを大事にする。 【キャリア観を教え...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【就活観を教えてください。】私は自らの力をもって会社を動かし、日本社会をより良いものにしたいという夢がある。そのために、学生時代のうちから 1.個人として成果を発揮できることを前提とし、 2.利害関係者を説得できる実力を持ち 3.周囲の人間を巻き込んで目標を達成する経験を積みたいと考えた。 そこで私は、1.WI-F...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【就活観を教えてください。】私が入社する企業を選択する場合に最も重要視することは、働いている社員の方々です。その理由として1番大きなものは、私の得意なことが人を巻き込んで行動することであり、この長所が生きるためには「仕事が好きで自分の成長を常に求めている人」と共に仕事をすることが必要だと考えるからです。同じ職場で仕事をする...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【就活観を教えてください。】就活観 私は就職活動とは、自分の考えるビジョンに合致している企業を探すことだと考える。私のビジョンとは、厳しい環境の中で自らを鍛え自己価値を高められる環境があることだ。なぜならそれでこそ人は成長できるからだ。私の所属する準体育会系愛好会は全力で何事にも臨むことが必須だ。その愛好会の代表を務める...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【就活観を教えてください。】私は将来のなりたい姿として、多くの企業を支えることのできる人間を考えています。私は将来像を達成することができる会社に就職したいと考えています。将来の夢に向けて自己成長を遂げ、組織を私自身の手で支え、変えていけるような姿になりたいと考えています。そのなかで私はコンサルタントとして組織を支えるために...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【就活観を教えてください。】私は、就活において企業を選択する際に、「その企業が、『私が将来、社会にインパクトを与え、人々の生活を豊かにすることに貢献できる人物となる』ために、いち早く成長できる環境であるか」ということを重要視している。具体的には、組織の本質的な業務に携われるか、若手から活躍できるか、の2点を企業選択の判断基...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【就活観を教えてください。】就職活動とは自分と社会の接点を見つけ、選択することである。具体的には2つの段階を踏んでこれを行う。まず最初の段階は自己分析を行って、自分の人間性と夢に関して本音で知ることである。そして次の段階は企業研究や業界研究を行うことで、その企業の特徴を知ることである。この2つの段階を通して自分と企業の接点...
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内定

16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】3月下旬 【質問内容】1次面接と同様に、コンサルタントを目指す理由、なぜEYアドバイザリーなのかを中心に聞かれる。また人間性をよく見ており、学生時代に頑張ったことなども聞かれ、深堀された。また他社の選考状況も質問された。逆質問の時間もありました。 【雰囲気】一問一答形式の面接では圧迫であったが、逆質問のときは比較的...
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内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】3月下旬 【質問内容】コンサルタントを目指す理由、なぜEYアドバイザリーなのかを中心に聞かれる。また人間性をよく見ており、学生時代に頑張ったことなども聞かれる。比較的に一つの質問に対して深く掘り下げられることが多いように感じた。 【雰囲気】比較的和やかであった。 【感想】人間性を評価していると感じました。また戦略だ...
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内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】3月中旬 【質問内容】交通渋滞を解消する方法を考えろというテーマに基づいて行った。面接官1人に対して学生7人で30分間のグループディスカッションを行う。資料などの情報は与えられず、最後に発表を代表者1名が行う。面接官からの全体に向けたフィードバックはあったが逆質問はない。 【雰囲気】比較的和やかであった。 【感想】...
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社概要、事業説明。 【感想】コンサルティング業界についてやEYについての基本的な説明であった。
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内定

16年卒 内定 / 内定

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】コンサルティング業界でよく扱われる筆記試験と同じ内容であった。難易度は他社と同等で、テストセンターでのSPI試験より少々難易度が高いレベルの問題である。対策は十分に必要である。判断推理などの参考書を用いて、問題演習を行うと良いと思う。
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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接・テスト / 本選考

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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テストを受ける部屋へ案内される→テスト→控え室→面接→終了 【質問内容】①テスト:TG-WEBのようなもので図形の問題が多く出た。あまり正答率は高くないように思う。 ②オーソドックスな質問 ・コンサルタントへの志望理由 ・戦略コンサルティングファームでなくなぜEY...
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内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】合同採用イベントに参加。 ブースに立ち寄り簡単なアンケートに答える→2人の社員さんと面談→結果を言われ終了  【質問内容】①アンケート(個人情報)の記入 ②社員の方2人と面談(1人ずつで各15分程度) ・あなたにとって働くとは? ・志望している業界・企業は? ・日...
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定後の拘束】特になし
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】・卒論の内容、少しその内容についてつっこまれた質問をされた。 (観光について卒論を書く→今何が問題なのか→それをどう改善すればよいのか→それによって得られることは何か) ・就活の状況について (他にどこを受けているのか、big4の中で内...
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内定

16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスのロビーで時間まで待ち、時間になったら案内された。30分面接をしたのち帰った。 【質問内容】ESの深堀り (就職観についてこう書いているがもっと詳しく説明してほしい、仕事観についてこう書いてあるが10年後の具体的なキャリアビジョンはあるのかどうか等) 学生...
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】1月上旬(説明会、筆記試験と同日) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付でESを提出し、1時間程度の説明会を受けた後に、前半と後半に分かれて、GDと筆記試験を受ける。終わったら交代する。そしてGDと筆記終了後に自由解散。 【質問内容】「自分が考える理想の上司像」 GDを担当する社員さんによって質問内容が全く...
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内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】EYについての説明と社員さんの話を少しだけ聞いた。 【感想】EYの説明会はこれが初めてだったので役に立った。内容が少し複雑だった部分があった。
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】80人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。理系が4割、院生(文理問わず)が4割、体育会系が1割といった感じだった。詳しくはまだ知れていない。 【内定後の拘束】特になし。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶應大学他多数 【内定後の課題...
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ワンキャリアでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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