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17年卒 ビジネスコンサルタントのES・体験談一覧
ビジネスコンサルタント

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17年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】200人 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】英語、ITに抵抗がない人、ベンチャー気質のある人
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17年卒 四次選考 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室に呼ばれる 【質問内容】「自己紹介して」 此の期に及んで、とも思い拍子抜けした 「EY以外に受けているところ、理由、その中でEYの順位」 「これまでの面接でEYの印象はどう変わったか」 「なぜEYか」 「...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い面接官1人、年次の高い面接官1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、呼ばれて面接室へ 【質問内容】「何故コンサル」 「コンサルの中でも何故EY」 「EYでどんな仕事がしたいか」 「エントリーシートの働きたい人物をもう少し具体的に」 「他に受けている...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】数的推理、言語、図形など 【対策方法】公務員試験の数的推理や言語推理、あとはSPIを少しやっておくだけで十分
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17年卒 1dayジョブ(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループに分かれてグループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流行語にもなった社会問題について、それを運営する株式会社がどのようにしてその問題を解決するかの施策を立てる。グループディスカッションやグループワークによって発表をまとめたPPTを作成して、最後にはプレゼン...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、別会場にてグループに分かれてGD 【GDのテーマ・お題】「電気自動車を流行らせるには」 【GDの手順】30分間GDを行い、その後代表者が発表するという形式。お題の定義づけを行う前に、電気自動車についての知見を持っている人を探した。具体的にどういう課題が現実にあるのかを抽出後、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【「あなたの就活観」】私は就職活動を人生の目標を達成するための手段の一つだと捉えております。私の企業選びの軸としては、三つあります。一つは会社の価値観や理念、ビジョンに共感できる企業であることです。ホームページや説明会で紹介される理念が、社員の方からも伝わる企業であることを重視したいと考えております。これは、実際に自分がや...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの就職観について自由に記述してください。 】第一に自分のビジョンである「社会の枠組みを作ることで社会を活性化する」ことを実現できることに重きを置いている。大学時代に研究を発表した際、その研究の実用性の低さを指摘された。これを通して、研究を続けても必ずしも社会に役立てられるわけではないことを痛感した。そのため、社会...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの就活観を教えてください。】自らの将来を決めるための大事な活動であるとともに、多様な年齢層やバックグラウンドを持った方々と会うことができる、この時期にしかできない貴重な社会勉強の機会だと考えています。この就職活動の結果のみによって今後の長い人生が決まってしまうのではなく、この活動で得たことや学んだことを活かして、自...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの就活観を教えてください。】「企業・行政の支援を通して、日本の経済の活性化に貢献できる環境がある企業であるかどうか」ということを企業選びの軸として就職活動を行っています。企業支援にはいろいろな形・方法がありますが、就職活動を通して、特にコンサルティング業界に強い関心を持ちました。コンサルティング業界で働くことは、企...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのキャリア観】①仕事の内容や働き方②社会や他人への関わり方の二つについて、自身の考えがあります。①について、私は常に挑戦、競争を続けていたいと思っています。また、尊敬できる仲間と共に、チームで目標達成に向け努力していきたいと考えています。これは、幼少期から現在まで続けてきたサッカーによる影響が大きいと自覚しています...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【就活観を教えてください。】私は、グローバルを舞台に、日本を強化する仕事ができる企業に入社したい。その理由は、私が持つ日本に対する問題意識と期待にある。国際関係や比較政治専攻のゼミで、各国の政治・経済・文化的特徴の比較を行う中で、日本の企業文化や経営者の意識を変える必要性や、激変する周辺環境への国としての対応の遅れを感じた...
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内定

17年卒 最終選考(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半程度の人事担当2人、口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】1)うちの印象はどうか 2)これまでの選考の感想 3)志望動機 4)他社選考状況 5)受けている他業界の志望動機 6)改めて何故コンサルか 7)入ったらどういう...
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内定

17年卒 四次選考(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半と思われるパートナー級社員。口調は優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】1)ジョブ選考の感想 2)どのように立ち回ったか 3)良かった点 4)反省点 5)次やるときはどうするか 6)どういう研究をしているか 7)何故コンサルを受...
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内定

17年卒 三次選考(ジョブ選考) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某社の不動産事業へのコンサルティングワーク。事業機会の分析と施策の提案を4、5人のチームで行う。各テーブルに面接官が1人ずつついている。お題を与えられた後、3時間で資料作成。その後10分程度で全体に対しプレゼンを行い、学生からの質問...
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内定

17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半程度の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控え室→面接 【質問内容】1)志望動機 2)何故コンサルか 3)何故うちか 4)外資日系の拘りはあるか 5)戦略・総合の拘りはあるか 6)入社したらどういう案件をやりたいか 7)最初はI...
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】就活観 キャリア観 人生観 【各質問項目で注意した点】コンサルの志望動機と矛盾しないように注意して書いた。
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・図形 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問を20分で 【対策方法】SPIで対策しておけば十分解ける程度の難易度
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→GD→筆記試験 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックを成功させる要因を考えよ 【GDの手順】①成功の定義付け(10分) ②要因抽出、ボトルネック特定(20分) ③施策検討(20分) ④まとめ(10分) と大まかにはこのように進めたが、議論を混乱させるクラッシャー...
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内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明→GD→筆記試験 【感想】会社説明会と選考がセットになっているので通う手間は省けるが、3時間と長丁場なので結構しんどい。筆記は比較的簡単なのでGDが山場。
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退の為不明 【内定後の拘束】辞退の為不明 【内定後の課題有無】辞退の為不明 【内定後の研修など】辞退の為不明
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内定

17年卒 五次選考 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、男性、3〜40代、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】アーンストアンドヤングについての印象 他に受けている企業について、志望理由と選考状況 学生時代頑張ったこと なぜアーンストアンドヤングなのか 逆質問(なぜ入社を決意した...
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内定

17年卒 四次選考、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアパートナー 年齢は30〜40、男性、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】GWはどうだったか どのようにチームビルディングを行ったのか 自分の役割はどんなものであったか 最近興味があるニュースについて、どうしたら解決すると思うか ...
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内定

17年卒 三次選考 グループワーク / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産関係について、事業機会の分析や事業立案 チームはあらかじめ決まられており、5人グループ。 3時間程度でワークを行い、その後プレゼン。 プレゼンは7分でその後に質疑応答。プレゼン後には社員からのフィードバックがある...
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内定

17年卒 二次選考 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも中堅 現場のコンサルタント 穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始 【質問内容】なぜコンサルを受けているのか なぜEYなのか GDはどういう印象だったのか GDでの自分の役目 学生時代頑張ったこと 他に受けている企業や業界 ESの...
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ワンキャリアでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • ビジネスコンサルタント
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    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
  • 23年卒
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  • 20年卒
    • ビジネスコンサルタント
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  • 17年卒
    • ビジネスコンサルタント
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • ビジネスコンサルタント
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    • 戦略コンサルタント
    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
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