職種別の選考対策
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21年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.80411 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 4daysインターン |
|---|---|
| 実施場所 | 東京の貸し会議室、本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4days |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、東大 |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは5つほどあり、本人の希望、英語力、ESの内容、などを踏まえた上でテーマが決まる。僕が取り組んだのは、ユニクロが取るべきブランド戦略。
※2/5のチームはインターン中は英語しか話せないため、このテーマ選びはかなり重要。
ワークの具体的な手順
1日目：オリエンテーション+ワーク
2日目：ロジカルシンキング講習+ワーク
3日目：ドキュメンテーション講習+ワーク
4日目：発表+FB面談
インターンの感想・注意した点
最終日以外の3日間の昼ごはんを社員さんと1～2人の学生と話しながら食べるのだが、外国籍のコンサルタントが2/5程度で、英語が話せないと地獄のランチとなる。1日目に帰国子女の学生と外国籍のパートナーと食べることになり、地獄だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員：シニアマネージャー+マネージャー+シニアコンサルタント
常に議論をシニアコンサルタントが見てくれる。̪̪シニマネ、マネージャーは都合がよい時間に顔を出してくれる。だいたい1日に30分程度時間をくれ、FBを頂ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系のサバサバした社風・社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若干ウェッティーな社風・社員
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