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No.423315 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2025年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間程度
社員の人数 各チーム1人
学生の人数 各チーム6人ほど
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMでメインルームに集合してから、ブレイクアウトルームに分かれディスカッション。最後はメインルームに戻りグループごとに発表。

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

一回目のGDと同じく、前提確認→現状分析→課題特定→施策提案→施策の検証→まとめというような流れで進んだ。最後にはスライドにまとめて発表。

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プレゼン時間の有無

5分

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選考官からの質疑応答の有無

提案した施作について

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選考官からのフィードバックの有無

GDでの各人の役割、発言などについて

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雰囲気

比較的厳か

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注意した点・感想

1回目のGDに比べて時間があったので前提確認にしっかりと時間をかけてメンバー全員の認識に齟齬が無い議論になるよう心がけた。プレゼンのためにスライド作成も必要だったため作成時間も考慮した時間配分に気をつけた。

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本選考
エントリーシート
2024年12月下旬
WEBテスト
2025年1月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年1月下旬
１次面接（フェルミあり）
2025年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月中旬
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしてはメーカーなどで自分の技術を磨いた方がいいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】三次のGDでは東大京大が1割、地方旧帝と早慶で7割くらいであった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、理系院...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】SPIノートの会の参考書を解きました。一回解くだけで割と十分です。
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26年卒 ケース面接と個人面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人物面接→ケース面接→逆質問 人物面接 自己紹介と志望理由 大学が同じだったためキャンパスに関しても質問される。 ケース面接 お題は公開禁止。 10分間の思考時間、5分程で発表 逆質問時間あり　...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語合わせて35分　【対策方法】一般的なSPIの参考書を一通り練習してから本番の試験に臨んだ
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで常に1対1　【質問内容】フェルミ推定はコロナによる通勤時間の変化というお題。発表の後にいくつか質問で深堀され、どのように考えたかを詳しく話した。個人面接では志望動機をかなり深堀された。 逆質問では面接官のキャリアについて...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体のTeamsで説明があり、その後グループのTeamsに移動、最後の発表で全体に戻る　【GDのテーマ・お題】ある病院の理事長から、昨今のデータ活用の流れを受けて、遺伝子情報やウェアラブルデバイス等から得られるデータを活用し、患者一人ひとりに合わせた最適な医療を提供したいと相談を受け...
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26年卒 フェルミ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の年次　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し終わったら退室する。　【質問内容】業界の志望動機と企業の志望動機、職種の志望動機、ITへの興味とそのきっかけや学ちかはマストで聞かれると思います。フェルミ推定ではリニア新幹線が開通した時に飛行機の利用者...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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