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職種別の選考対策
年次：

金融 損害保険ジャパン
18年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
No.6023 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室で待機→GD

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GDのテーマ・お題

リーダーにとって必要な資質とは？

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GDの手順

まずは定義づけだと思います。《リーダー》とはどれくらいの大きさの集団のリーダーなのか、どういった集団のリーダーなのか。また《資質》とはスタンスなのかスキルなのか、はたまたどちらもなのかというところまで決めましょう。そのあとは発散になると思うので、具体的な経験の下での話をすると共感を呼びやすいと...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

よくあるGDの題だったのでいろんな人が取り組みやすいものになっているなと感じました。しかし、面接官によって出してくるお題が違うらしいことを帰りのエレベーターで知りました。いろんな人に話を振ることを意識しながら取り組みました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2016年6月下旬
WEBテスト
2016年7月中旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数であり、時間内で解き終える事は難しくない。　【対策方法】特にしていない。難易度は高くなく、恐らくこの段階で落とされる事は少ないのではないだろうか。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIのものに準ずる　【対策方法】能力は正確に、性格は正直に答えるようにした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ごくごく普通のSPIなので、対策本を1周すれば十分だと思います。
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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】8人ずつ一つの部屋に案内され、まずは社員1人からグループディスカッションの説明を受ける。実際に議論をして、最後に代表者1人が社員に発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】無人島に何か一つものを持っていくなら何か　【GDの手順】（1）社員からの説明（30分議論、その後2〜3分程度で代表者...
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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】8人くらいずつ1つの部屋に案内される→社員さんからテーマや説明を受ける→グループディスカッション→代表者1人が発表→社員さんからのフィードバック　【GDのテーマ・お題】理想の企業とは　【GDの手順】役割（司会や書記、タイムキーパー）を決める→時間配分を決める→定義づけ→付箋を用いて各自で考...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数であったと思う　【対策方法】特になし
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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後、個室に移動してグループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質　【GDの手順】テーマを提示された後は自由に議論を行う。とにかく意見を出し合ってから意見を一つに絞っていく（発散と収束）のがオーソドックスだと思う。最後は発表者を一人決め、その学生がグ...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数・時間　【対策方法】特になし
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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→選考→解散　【GDのテーマ・お題】社会人と学生の違いを3つあげよ　【GDの手順】冒頭に社員から名前と所属部署の紹介、次に名前のみ学生が順番に。 テーマが発表され、40分間でディスカッション。2分間で発表。そして最後に社員からフィードバックとグループディスカッションのやり方につい...
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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室で企業説明が1時間ほどあったあと、グループごとに呼ばれて小会議室の会場に移動した。入ってから社員紹介、自己紹介、本番。その後アドバイス。　【GDのテーマ・お題】仕事ができる人とは　【GDの手順】特に決まった順番はなく、チームごとに決めた時間配分で、発表までできる。最初に時間配分を決...
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ワンキャリアでは、損害保険ジャパンの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、損害保険ジャパンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。損害保険ジャパンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 26年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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    • 職員（技術調査系A）
  • 25年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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    • 職員（技術調査系A）
  • 24年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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  • 23年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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