職種別の選考対策
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18年卒 職員(総合系[地域限定])
職員(総合系[地域限定])
No.7392 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 職員(総合系[地域限定])
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 自社オフィス(東京) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームに内定者が1人つき、社員の方は全体で約4人 |
参加学生数 | 100人 |
参加学生の属性 | MARCH~早慶がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5日間で3つのワークに取り組んだ。1つ目は「保険金サービス体感ワーク」で、責任割合や保険金の算出を行った。2つ目は「リスクコンサルティングワーク」で、企業のリスクを洗い出し、そのリスクに対する解決策を考えた。3つ目は「商品開発ワーク」で、新しい保険商品の考案を行った。
ワークの具体的な手順
社員の方が企業の方に扮し、電話でのアポイントメントや企業訪問なども自分達で行って、ワークに必要な情報を取りに行く。後半はチーム内での話し合いがほとんど。
インターンの感想・注意した点
内定者の方が5日間つきっきりでサポートしてくれ、ワーク中に困った時はアドバイスをくれる。また、ワークが終わるごとに一人一人に対し、ワーク中のポジションや強み・弱みに関するフィードバックをくれるのが大変参考になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
最終日にグループのメンバーから自身の強みと弱みを書いたフィードバックシートを貰える。自分が把握している自分とギャップがあり、自己分析の参考になった。また、昼食時に内定者の方と一緒に食べれる日があったので、質問して疑問点を解消できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険を売る企業というイメージしかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ただ単に保険を売るだけでなく、企業の挑戦をサポートする企業というイメージに変わった。また、社員の方も温かく、他の損害保険会社よりアットホームな印象を受けた。
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