職種別の選考対策

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金融 損害保険ジャパン

19年卒職員（総合系[限定なし]）

職員（総合系[限定なし]）

No.19453 本選考 / 人事面談の体験談

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19年卒

人事面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

五月上旬

人事面談

五月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅の女性社員。綺麗な方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付をすませ控え室で待機。しばらくしてから面接室へ

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質問内容

今までの面談の評価が非常に高かったとのことで今回も逆質問をベースに人事としてお話したいとのことだった
挫折経験
挑戦経験
尊敬する人物、その理由
リーダーとしてのスタイル、どのように組織をまとめるかなど
時間の最後に今までの社員とこの面接を踏まえ、ぜひ一緒に働きたいと言われ内定を打診される

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

人事から連絡が来た時点で特別フローにのったと感じたので、志望動機、がくちかなどガチガチに準備していったが、逆質問ベースで拍子抜けした。かなり自分としては楽しい面接だった。尊敬する人に関してはつまったが、今までの評価が非常によかったこともあり内定をもらえた

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

7月中旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2018年2月下旬

2018年3月中旬

3月26日

4月8日

2018年3月下旬

4月上旬

五月上旬

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内定

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人。疲れた顔をしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、オープンコースとオンリーワン（？）コースに分けて着席。その後、ブースで仕切られた広い部屋に案内される。　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。それに関する深掘り。（2）志望動機。第何志望...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性（おそらく役員）。面接の序盤は少し厳し目であったが、段々と話しやすい雰囲気になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に通され、時間になったら面接官が呼びに来る。　【質問内容】・損保ジャパンを志望する理由・損保ジャパンにあって、同業他社にないも...

【損保ジャパン日本興亜で実現したいことを教えてください。（200文字以内）】特技の英語力を活かし、貴社の海外事業に携わりたいです。事業展開にあたっては、現地社員に単なるビジネスパートナーとして「ノウハウを教える」のではなく、互いを尊重し、「学び・学んでもらう」姿勢を貫こうと考えています。現地社員と深く交流し、良好な人間関係...

18人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】他社の選考で受けたものを使いまわしたため、よくわからない。　【対策方法】なし。ボーダーは低いため、普通にやっていれば落とされることはないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員。とても朗らかで、楽しく会話をしようとしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に通され、時間になったら面接ブースに案内。　【質問内容】一次面接と同じく。学生時代に力を入れたことや損保ジャパンを志望する理由が中心だった。「学生時代、君と同じよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長（ナイスなおじさま）　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室のような個室　【質問内容】いきなり二次面接のフィードバックから始まり、和やかな雰囲気の中で「とても優秀だったよ」と褒められた。直截的には言われていないが、「あなたには内定を出そうと思っている」との内容を何...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時より少し年次が上がる。冗談の通じなさそうなお堅い感じの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブースで仕切られた広い部屋。　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。それに関する深掘り。（2）現在の選考状況。他に受けている業界・企業について。なぜか...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】損保一般試験 FP技能士3級普通自動車運転免許　【内定後の拘束】ほぼない。内定者懇親会が一度ある程度。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】総合職グローバルは100人程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就職活動を終えるよう、一筆書かされた。　【内定後の研修など】すぐにはなし。夏休みのインターン（20卒）のお手伝いをお願いされた。　【採用人数・倍率】100人くらい（グローバル総合職）　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員。面接官もやや緊張していたが、基本的には朗らか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると、控え室に通される。時間になるとスタッフが来て「面接を行うブースの番号」を伝えてくれるので、そこに向かう。広い会場がいくつものブースに分かれている形式。　【質問内容】...

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