27年卒 全国型
全国型
No.521849 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8、9.、10月それぞれ1日づつ |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインと本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で3〜4人 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | marchが多かったです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
法人向け生命保険を通じた中小企業支援をテーマに、企業課題を想定しながら最適な保険提案をグループで検討しました。経営者の事業継続や福利厚生の観点からニーズを整理し、発表資料にまとめて提案内容を発表しました。
ワークの具体的な手順
まず中小企業が抱える課題（事業承継・資金繰り・福利厚生など）についてグループで整理しました。その上で企業の状況を仮定し、どのようなリスクに備えるべきかを検討しました。次に、大同生命の保険商品を踏まえながら最適な提案内容を考え、最後に資料にまとめて発表しました。
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、中小企業に長期的に寄り添い、経営課題を支える生命保険の役割の重要性を実感しました。グループワークでは、前提条件の整理が不十分だと議論が浅くなるため、まず企業の状況や課題を丁寧に確認することを意識しました。また、限られた時間の中で意見をまとめるため、論点を整理しながら結論から...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは参加学生と積極的に意見交換を行い、それぞれの視点を踏まえながら議論を深めました。社員の方からは随時フィードバックをいただき、提案内容の現実性や法人営業としての視点について具体的な助言を受けました。特に、経営者に寄り添う姿勢の重要性についてのコメントが印象に残り、視野を広げる機...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、生命保険業界は個人向け営業のイメージが強く、法人向けの支援や中小企業に特化した事業内容についてはあまり具体的に理解できていませんでした。また、社員の方も堅い雰囲気で専門性の高い仕事をしている印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、法人向け生命保険を通じて中小企業の経営課題に深く関わり、事業継続や成長を支える重要な役割を担っていることを実感しました。また、社員の方は堅い印象ではなく、学生にも丁寧に寄り添いながらも、経営者視点で物事を考える専門性と熱意を持った方が多いと感じました。
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