26年卒 営業職
営業職
No.432013 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 35人ほど |
| 参加学生の属性 | 日東駒専〜march |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、スズキの事業や製品の強みを理解し、それを整理してプレゼンするワークに取り組みました。まず、社員の方から会社説明を受け、その後、グループに分かれて配布資料を分析しました。チームごとにスズキの競争優位性について議論し、パワーポイントを作成して発表しました。発表後は社員の方からフィー...
ワークの具体的な手順
まず、インターンは人事の方による進行でスタートし、最初にアイスブレイクが行われました。その後、ブレイクアウトルームに分かれ、少人数のグループごとに自己紹介を行い、お互いのことを知る時間が設けられました。
次に、全体でスズキの業務内容や事業についての説明を受けました。ここでは、スズキの歴史や製...
インターンの感想・注意した点
スズキの事業や製品の特徴を深く理解できる内容で、実際の業務に近い視点での考察が求められました。グループワークでは、限られた時間の中で情報を整理し、簡潔にまとめる力が必要でした。発表では、スズキならではの強みを明確に伝えることを意識し、論理的な構成を心がけました。また、社員の方との座談会では、キ...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とはディスカッションや座談会を通じて、業務内容やキャリアについて深く話すことができました。参加学生同士の交流もあり、チームで協力しながら課題解決に取り組みました。また、座談会もあり、話す機会がありました
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スズキは軽自動車に強みを持ち、堅実な車づくりをしている企業というイメージがありました。業務内容については、具体的な働き方まではイメージできていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に社員の方々と話すことで、スズキが挑戦的な取り組みにも積極的であることを実感しました。また、海外市場戦略にも注力しており、成長の機会が多い会社であると感じました。
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