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職種別の選考対策
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メーカー ヤマハ発動機
21年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
No.100619 インターン / 集団面接の体験談

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21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2019年12月中旬
集団面接
2019年12月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術2人（受け入れ先の課長、部長）

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接や交通費精算の説明→面接

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質問内容

自己紹介
志望動機
どういう研究をしているか？
なにに役立つのか、研究での困難は？
第一志望のテーマとどう関係があるか？
最近どういうことに感動したか？
将来もしヤマハに入ったらどういうことに携わりたいか？

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雰囲気

人事は面接の進行だけをしている。
技術の方が交互に聞きたいことを聞いてくる。
しっかり話を聞いてくれる。

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注意した点・感想

普段より大きな声ではきはきと笑顔で話すことを心掛けた。また相手の質問をしっかり聞き、的外れな回答をしないようにした。また、話す順序も意識した。
はじめての集団面接で緊張したが面接官の方が笑顔で聞いてくれたので、すぐにほどけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2019年11月中旬～下旬
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2019年12月中旬
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インターンシップ
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エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
3月下旬
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 性格検査30分　【対策方法】SPI対策の本で勉強した。
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21年卒 本社面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に待機室に集合。 時間になると呼ばれて応接室で面接。　【質問内容】・自己紹介+志望動機 ・簡単に研究説明。 ・自分の選考がどう実習で活かせるのか。 ・どんなことに興味があるのか。 ・どんなエン...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【インターンシップ志望理由】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、日本のモノづくりの現状と、これからの在り方を現場で見て感じたいからです。私は車やバイクが好きで、最先端の技術を持つメーカーを多数抱える日本に誇りを持ち、尊敬しています。中でも貴社のイノベーション技術に対して重点的に投資を行っている...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【志望理由】きっかけは◯◯の夏でした。私は◯◯の◯月に初めて、◯◯レースを観戦しに行きました。その時、各メーカーが磨き上げた技術を集結させたマシン同士の白熱したレースを目の前で見てその迫力に圧倒されました。昨今、若者のバイク離れが騒がれる中、多くの同年代の人々が◯◯に集結しているのを目の当たりにし自分たちの世代からも一度バ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究についてお答えください。（30字以内）上記の具体的な内容をお答えください。（300字以内）】「平面噴流の◯◯流動制御に関する研究」平面噴流は、◯◯◯◯◯の酸化防止膜を乾燥させるために利用されています。しかし、従来の装置では噴流の◯◯◯への到達が不十分であり、◯◯◯の乾燥が遅いという課題があります。私...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの卒論テーマもしくは研究テーマを入力してください。】◯◯複合材料の開発および評価　【研究テーマについて具体的な内容を教えてください。】私は、◯◯◯に搭載することを想定した◯◯◯◯の開発および特性評価を行っています。◯◯◯が◯◯◯に再突入する際、機体は◯◯にさらされるため◯◯材料が必要です。現行材料は◯◯◯◯に乏しい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヤマハ発動機の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマハ発動機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマハ発動機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤマハ発動機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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