職種別の選考対策
年次：
20年卒 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
No.45889 本選考 / リクルーター面談の体験談
20年卒 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
経緯
一次面接後、本来は次の選考が人事面接らしかったが、一次面接の評価から面接ではなく面談になった。
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→一次面接のフィードバック→面談（他社の選考状況等）→逆質問
質問内容
どんな業界や会社を受けているかと言った質問をはじめ、各企業の志望度合いや順位、そして、いつ就職活動を終えたいのかなどを聞かれた。
逆質問では、マクロミルはコンサルティングを目指すと言っているが具体的に何をするのか、海外に行くのはどんな人か、仕事内容、ジョブローテーションなどを聞いた。
雰囲気
比較的、和やかなムードで進み、リラックスしながら臨めた。人事の方も相手の真意を読み取ろうとしてくれているのがわかり、こちらも真摯に取り組むことができたと思う。
注意した点・感想
フィードバックで、一次面接の評価ポイントとして、すでにリサーチ業務を行ったことがあることが挙げられた。そのため、一次面接やエントリーシートでは、そのような経験をアピールすると良いかもしれない。なければ、論理性に関わることを伝えれば良いと思う。
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