職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク マクロミル

22年卒本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし

本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし

No.155458 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

22年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2021年1月下旬

グループディスカッション（GD）

2021年1月下旬

会場	オンライン
試験時間	1時間程度
社員の人数	オンラインだったため不明
学生の人数	オンラインだったため不明
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

ある課題について、マクロミルのどんなソリューションを活用できるかを議論する。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

クライアント企業の情報やマクロミルが提供するサービスなどが記載された資料が配付される。
その情報をもとにどんな提案ができるのかを議論していく。
発表はなく、フィードバックはワーク終了後、全体に向け行われた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

選考官からのフィードバックの有無

ワーク終了後、司会者からどのような考え方をすると良かったかの説明があった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

ガツガツした人が多い印象を受けた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

まずはどういう手順で進めていくのか、時間配分はどうするのかなどを決めた。その上で誰がどの資料を読むかなど役割分担しながら進めた。
またマクロミルにしか提供できない価値を踏まえた提案内容にすることも心がけた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2020年12月

2021年1月上旬

2021年1月下旬

2021年2月上旬

2021年2月下旬

2021年3月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ゼミの内容、周囲から何と言われるか、挫折経験、工夫したこと、アルバイト経験、家族との関係性、幼少期どんな子供だったかなど踏み込んだ質問が多かった。最後はずばり「内定を出したら、入社しますか？」と覚悟を問うよう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】市販の書籍を参考にした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のSPI3だ！」

【学生時代一番頑張ったことについて簡潔にお答えください。】◯◯として生徒に自学自習のスキルを身に付けさせたことだ。私が勤務していた高校では、数学の勉強に挫折する生徒が多かった。原因を分析したところ、自分で考えて能動的に解を導き出せないという課題が判明した。そこで私は、頻繁に「なぜ」と問い、生徒が自分で考えるきっかけを作った...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【架空レシピサイトが無料会員を有料会員にするために、誰にどんなことを検証すべきか最大5つまで提案】（1）無料会員に対して、有料会員の特典が分かっているか認知度を明らかにする（2）無料会員に対して、有料会員のみが使用できる機能の中で魅力的に感じるものはどの機能であるかを明らかにする（3）有料会員に対して、有料会員特典...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】特定の職種に縛られてしまう点が主な辞退理由です。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】・夏インターン・秋インターンでどのような業界に行ったか・どのようなデータを扱いたいか・なぜ原因と結果を見出すことにやりがいを感じているか？・中高時代...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代に頑張ったこと（300文字）※インターン経由】大学◯◯部で勝率向上に成功した練習改革だ。当時、◯◯係として初めて過去の試合結果を分析すると、◯◯戦の勝率が◯割台であることや接戦の勝率が低いことが分かった。その原因を1）前提の技術・体力不足と2）競争意識の薄さだと考えた。そこで、「全員が納得」できるように◯◯回以上...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】・夏インターンではどのような業界に行ったか？・どうだったか？・企業選びの軸＋細かい深堀・大学の研究内容・扱っていたデータについて深堀・ESに書か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介＋志望動機・学生時代に力を入れたこと（ES記載しているもの以外）・サークルや学業以外の活動で何か行ったものはあるか・どうして留学したのか...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な選考に進む中で、リサーチという事業内容だとやはりアウトプットの部分（実際に開発される商品やマーケティング）には携わることができないという点に対する納得感が少なくなってしまった。良くも悪くも、意思決定に”伴走”することしかできない部分が気になってしまった。　【採用人数・倍率】合計70名程度と聞い...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
大和総研
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタントコース
コンサル・シンクタンク
日本総合研究所
ITソリューション
コンサル・シンクタンク
シンプレクス・ホールディングス
Biz×Tech プロフェッショナル職
コンサル・シンクタンク
ベイカレント
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
コンサル・シンクタンク
ZSアソシエイツ
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、マクロミルの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マクロミルのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マクロミルのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。