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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク マクロミル
22年卒 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
No.153077 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年1月下旬
一次面接
2021年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

interview makerに入室し、時間になったら開始。

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質問内容

・夏インターン・秋インターンでどのような業界に行ったか
・どのようなデータを扱いたいか
・なぜ原因と結果を見出すことにやりがいを感じているか？
・中高時代に原因と結果を分析したことはあるか？
・逆質問
・選考のFB

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雰囲気

淡々とした雰囲気

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注意した点・感想

完璧に用意したことを言うのではなく、その場で考えて回答するようにした。といっても、基本的な自己分析をベースにして回答していたため、大学時代だけではなく中高時代に関する自己分析もやはり必要であると考える。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2020年11月中旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年12月末
WEBテスト
エントリーシート
2021年1月下旬
一次面接
2021年2月中旬
二次面接
2021年3月上旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】様々な選考に進む中で、リサーチという事業内容だとやはりアウトプットの部分（実際に開発される商品やマーケティング）には携わることができないという点に対する納得感が少なくなってしまった。良くも悪くも、意思決定に”伴走”することしかできない部分が気になってしまった。　【採用人数・倍率】合計70名程度と聞い...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと（300文字）※インターン経由】大学◯◯部で勝率向上に成功した練習改革だ。当時、◯◯係として初めて過去の試合結果を分析すると、◯◯戦の勝率が◯割台であることや接戦の勝率が低いことが分かった。その原因を1）前提の技術・体力不足と2）競争意識の薄さだと考えた。そこで、「全員が納得」できるように◯◯回以上...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【架空レシピサイトが無料会員を有料会員にするために、誰にどんなことを検証すべきか最大5つまで提案】（1）無料会員に対して、有料会員の特典が分かっているか認知度を明らかにする （2）無料会員に対して、有料会員のみが使用できる機能の中で魅力的に感じるものはどの機能であるかを明らかにする （3）有料会員に対して、有料会員特典...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ゼミの内容、周囲から何と言われるか、挫折経験、工夫したこと、アルバイト経験、家族との関係性、幼少期どんな子供だったかなど踏み込んだ質問が多かった。最後はずばり「内定を出したら、入社しますか？」と覚悟を問うよう...
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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】ある課題について、マクロミルのどんなソリューションを活用できるかを議論する。　【GDの手順】クライアント企業の情報やマクロミルが提供するサービスなどが記載された資料が配付される。 その情報をもとにどんな提案ができるのかを議論していく。 発表はなく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ESに沿って質問され、それぞれについて深掘りされた。 ・中学時代はどのような学生だったか ・高校時代のエピソードの中で困難だったことと、どのようにしてそれを乗り越えたか ・大学時代のエピソードの中で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の参考書で対策
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22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の事業内容、選考フローについて　【注意した点・感想】1dayインターンシップよりもより詳しく会社の事業内容や制度などを説明していただけたので、会社への理解度が深まったと感じます。本選考前に会社について知ることができる貴重な機会なので、気になっている点や疑問点などは積極的に質問した。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・志望動機 ・5年後、10年後のキャリアプラン ・入社したらどんな仕事に挑戦してみたいか ・どんな業界の仕事に携わってみたいか ・その業界が抱えている問題点とその問題を対処するためにマクロミルなら...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マクロミルの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マクロミルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マクロミルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やマクロミルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
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    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
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    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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    • 仙台採用コース（エリア総合職）
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  • 15年卒
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