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コンサル・シンクタンク マクロミル
22年卒 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
No.155458 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年2月上旬
一次面接
2021年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

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質問内容

ESに沿って質問され、それぞれについて深掘りされた。
・中学時代はどのような学生だったか
・高校時代のエピソードの中で困難だったことと、どのようにしてそれを乗り越えたか
・大学時代のエピソードの中で困難だったことと、どのようにしてそれを乗り越えたか

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

結論から述べることを意識しました。またエピソードを話すときには、取り組んだことを淡々と述べるのではなく、そのときの感情などを交えながら話した。
この面接では過去のエピソードの深掘りが中心だったため、学生の人となりを知ろうとしてくれていたと思う。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年12月
会社説明会
エントリーシート
2021年1月上旬
WEBテスト
2021年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月上旬
一次面接
2021年2月下旬
二次面接
2021年3月下旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ゼミの内容、周囲から何と言われるか、挫折経験、工夫したこと、アルバイト経験、家族との関係性、幼少期どんな子供だったかなど踏み込んだ質問が多かった。最後はずばり「内定を出したら、入社しますか？」と覚悟を問うよう...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】市販の書籍を参考にした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のSPI3だ！」
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代一番頑張ったことについて簡潔にお答えください。】◯◯として生徒に自学自習のスキルを身に付けさせたことだ。私が勤務していた高校では、数学の勉強に挫折する生徒が多かった。原因を分析したところ、自分で考えて能動的に解を導き出せないという課題が判明した。そこで私は、頻繁に「なぜ」と問い、生徒が自分で考えるきっかけを作った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【架空レシピサイトが無料会員を有料会員にするために、誰にどんなことを検証すべきか最大5つまで提案】（1）無料会員に対して、有料会員の特典が分かっているか認知度を明らかにする （2）無料会員に対して、有料会員のみが使用できる機能の中で魅力的に感じるものはどの機能であるかを明らかにする （3）有料会員に対して、有料会員特典...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】特定の職種に縛られてしまう点が主な辞退理由です。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】・夏インターン・秋インターンでどのような業界に行ったか ・どのようなデータを扱いたいか ・なぜ原因と結果を見出すことにやりがいを感じているか？ ・中高時代...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと（300文字）※インターン経由】大学◯◯部で勝率向上に成功した練習改革だ。当時、◯◯係として初めて過去の試合結果を分析すると、◯◯戦の勝率が◯割台であることや接戦の勝率が低いことが分かった。その原因を1）前提の技術・体力不足と2）競争意識の薄さだと考えた。そこで、「全員が納得」できるように◯◯回以上...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】・夏インターンではどのような業界に行ったか？ ・どうだったか？ ・企業選びの軸＋細かい深堀 ・大学の研究内容・扱っていたデータについて深堀 ・ESに書か...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介＋志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（ES記載しているもの以外） ・サークルや学業以外の活動で何か行ったものはあるか ・どうして留学したのか...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】様々な選考に進む中で、リサーチという事業内容だとやはりアウトプットの部分（実際に開発される商品やマーケティング）には携わることができないという点に対する納得感が少なくなってしまった。良くも悪くも、意思決定に”伴走”することしかできない部分が気になってしまった。　【採用人数・倍率】合計70名程度と聞い...
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ワンキャリアでは、マクロミルの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マクロミルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マクロミルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やマクロミルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
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    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
    • 本社採用コース（データアナリスト職）※現在募集なし
    • 本社採用コース（マーケティングコンサル職）※現在募集なし
    • エンジニア採用コース（エンジニア職）※現在募集なし
    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 本社採用コース（総合職）
    • 仙台採用コース（エリア総合職）
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