職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク マクロミル

26年卒本社採用コース（総合職）

本社採用コース（総合職）

No.426095 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年2月下旬

最終面接

2025年2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付前で待機後、案内があり面接部屋に移動

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質問内容

なぜこの会社を志望している？
⇨大きく３つの理由がある。１つ目は社風と私の性格が非常にマッチしている点。２つ目は成長環境が整っている点。３つ目は自分のやりたいこと（データを活用した課題解決）ができる環境である点。

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雰囲気

緊張感はありつつアイスブレイクもしてくださった

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注意した点・感想

役員レベルとの面接であることはわかっていたため、論理だけでなく志望度や熱意、なぜこの会社なのかを明確にした。
また、改めて自己分析を振り返って、自分のビジョンや将来やりたいことが何なのかを考えて準備した。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年12月下旬

2025年1月下旬

2025年2月上旬

2025年2月下旬

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【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。】私の強みは、目標に対して逆算的に計画を立て、着実に実行できる点だ。この強みは、簿記2級の資格を2カ月で取得した際に発揮された。私は当時、週4日のアルバイトやサークル活動があったため、目標達成のためには限られた時間の中で効率的に学習する必要があった。そこで、「逆...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を何度も繰り返し解いて対策を行った。特に非言語を集中的にやった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】なぜこの会社なのか、なぜリサーチなのか、なぜリサーチャーなのかなど。成長できる環境がある点や、データ活用に強みがある点をあげて理由を話した。コンサルティング企業ではない理由については、マー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】エントリーシートの深掘り、周りから何と言われるか、なぜマーケティングをやりたいのか、その中でなぜリサーチなのかなど。エントリーシートの深堀りでは、強みとして記載していた「計画性」について、いつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】エントリーシートの深堀り、資格について、志望理由、志望業界、会社に入って何がやりたいかなど。資格については、取得している簿記2級についてのエピソードを話した。簿記2級の勉強が生活の中で活き...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30分性格15分程度　【対策方法】spiの参考書を1周以上し、苦手な問題を何度も繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】spi超実践問題集

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事から説明を受けてスタート　【GDのテーマ・お題】とある企業の商品の売り上げを伸ばすには　【GDの手順】まず各自配布された資料を読み込んだあと、前提となるターゲットやコンセプトを決めて内容を詰め、最後に人事から結果発表があった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】笑顔を絶やさな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に自己紹介をしたのちに面接が始まった。最後に逆質問とフィードバックの時間があった。　【質問内容】マクロミルでどのようなことがしたいか →行動ログなどのストックデータを扱い生活者の潜在的なニーズを引き出したい。な...

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