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No.436217 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年1月中旬
一次面接
2025年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

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質問内容

エントリーシートの深掘り、周りから何と言われるか、なぜマーケティングをやりたいのか、その中でなぜリサーチなのかなど。
エントリーシートの深堀りでは、強みとして記載していた「計画性」について、いつからその強みがあるのか問われ、具体的なエピソードと共に説明した。マーケティングをやりたい理由につい...

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雰囲気

穏やか。会話ベースだったため緊張せずに話すことができた。

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注意した点・感想

質問に対して、あまり取り繕わずに素直に答えることを心がけた。なぜなら面接時間が1時間と長く、パーソナルに関する深堀りも鋭いものが多かったからだ。一貫性を保つことを意識して、なるべく素直に答えることを意識した。

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本選考
2024年8月中旬
インターンシップ
2024年12月中旬
WEBテスト
エントリーシート
2025年1月中旬
一次面接
2025年2月上旬
二次面接
2025年2月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaに入り面接し、退室　【質問内容】なぜその学部を選んだのか なぜ英語に興味を持った なぜマーケティングに興味を持った 学生時代に力を入れたことは？ チームで何かに取り組んだことは？ なぜマクロミルに興...
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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座り、声がかかると面接部屋に移動。　【質問内容】対面で来た理由は？ 学部の理由は？ 英語に興味を持った理由は？ マーケティングをしたい理由は？ データを活用した課題解決のどこに魅力を感じる？ 希望の職種はどれ？その理由は...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】性格には覚えていないが普通の時間設定　【対策方法】普通のSPIなので、Youtubeとか本とかで苦手を潰しておく。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社風と自分の価値観がマッチしていること、成長できる環境であること、自分のやりたいことができること。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7月以降にある様子　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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26年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】■質問 自己紹介 ESに沿った質問やその深堀 →強みについて、部活での取り組みについて、挫折経験とその立ち直り方、現在とのつながりについて フィードバック 逆質問（4問程度） 志望動機...
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代に取り組んだこと その深堀　←個々の時間が一番長かったです。 挫折経験 志望動機 フィードバック 逆質問 今回もエントリーシートをもとに面接が進んでいった...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（300文字）】私の長所は一人一人と真摯に向き合い、信頼関係を築ける力だ。この強みは、塾講師として生徒を指導する際に特に発揮された。私が担当していた生徒は勉強が苦手で勉強への意欲が低かった。そこでまずは生徒が成功体験を積み重ね、自信をつけさせることが重要だと考え...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30分 性格15分程度　【対策方法】spiの参考書を1周以上し、苦手な問題を何度も繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】spi超実践問題集
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事から説明を受けてスタート　【GDのテーマ・お題】とある企業の商品の売り上げを伸ばすには　【GDの手順】まず各自配布された資料を読み込んだあと、前提となるターゲットやコンセプトを決めて内容を詰め、最後に人事から結果発表があった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】笑顔を絶やさな...
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ワンキャリアでは、マクロミルの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マクロミルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マクロミルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やマクロミルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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    • 経営管理職 ※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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