職種別の選考対策

年次：

メーカー いすゞ自動車

19年卒事務系職種

事務系職種

No.42575 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

6月上旬

一次面接

6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	20分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員。すごくおおらかで優しかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたら待機部屋で呼ばれるまで待機をする。呼ばれたら入室し、終わったらそのまま帰宅。

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質問内容

主に基本的な質問が多い。
・自己紹介
・志望動機
・学生時代がんばったことなどのESの深堀
・自分の経歴についての質問
・入社したらやりたいことはなにか？
・英語の勉強方法で工夫していることはないか？
・逆質問

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雰囲気

非常に和やかだった。

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注意した点・感想

基本的な質問が多い印象だった。また、ESの深堀は事実確認程度だったと思う。なので、様々な質問が満遍なくされるので端的に応えるように心がけた。また、機械的に答えるのではなく相手を意識して答えるようにした。

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この先輩の選考ステップ

本選考

5月下旬から6月上旬

6月上旬

6月上旬

6月中旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→GD→終了後解散　【GDのテーマ・お題】再生可能エネルギーの発電量を増やす方法　【GDの手順】資料が配られ、それを10分程度読み込み自分で考える時間が与えられる。その後1人1人個人の意見を発表し、そのあとグループで20分程度話し合い、意見をまとめる。最後に代表者が3分程度でグル...

【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【内容】社員座談会　【注意した点・感想】様々な職種の社員の方々のお話を、ブースを回りながら伺うことができた。ただ、一人ひとりお話しする時間は長くない上に学生も多いので、深いところまで質問したいのであればOB訪問の方が参考になるかもしれません。

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのテストセンター方式と同じ　【対策方法】書籍で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のテストセンター

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をするとグループの番号を振られ、入室し番号通り席に着く。グループディスカッションをしそのまま帰宅。　【GDのテーマ・お題】再生可能エネルギー使用率を増やすにはどうすればよいか　【GDの手順】個人ワーク時間とグループワーク時間、発表時間が指定されており、決まった流れの中でタイムキープしな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員、部長クラスと思われる社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、交通費精算書にサインをする。その後面接を受けて終了　【質問内容】志望動機（なぜいすゞなのかについてを踏まえて）や学生時代に力を入れたこと、自己PR等がメイン。また、面接の後半では、私の場合...

【採用人数・倍率】辞退のため知りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため知りません。

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