職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系
技術系
No.422100 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
技術系
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | SUBARU三鷹事業所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | インターン学生1人につき社員の方1人 |
| 参加学生数 | 7人 |
| 参加学生の属性 | 主に私立大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
開発中の車に搭載される予定であるインテークマニホールドの設計業務を行った。試作機の改善点をもとに新たな設計案を考え、社員の方々と議論を交わし、実際に形にし、シミュレーションソフトによってその性能を確かめた。
ワークの具体的な手順
初日、2日目までは、SUBARU車の試乗であったり、会社案内、インターン業務説明、試験設備の見学を行った。3日目からは具体的な業務に入り、4、5日目で成果をまとめ、最後に成果発表を行った。
インターンの感想・注意した点
インターン業務では具体的な業務をさせていただいたので、パワートレイン設計の楽しさや難しさを実感することができ、働くイメージが湧いた。業務中は分からないことがあったら、すぐに社員の方に相談するようにし、積極的にコミュニケーションをとっていた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン等のイベントに参加した学生は早期選考に呼ばれる。1次面接が免除され最終面接からになる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは社内見学会などで一緒になることが多いのでそこでコミュニケーションをとることができた。社員の方々は座談会の機会を設けてくださるため、そこで会社に関する細かい疑問点などを聞いたりすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ、上司が厳しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しの良い企業、上司の方々もとてもフランクで親しみやすい
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける