SUBARU｜26年卒技術系の一次マッチング面談の選考体験談

26年卒

一次マッチング面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年2月

一次マッチング面談

2025年2月

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	1名
学生の人数	1名
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の社員、比較的若めに見受けられた。

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会場到着から選考終了までの流れ

定刻前に入室、その後開始

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質問内容

自己紹介の後、エントリーシートに準拠した質問
・志望理由
・研究内容を説明、その後面接官からの質問で深堀される
・学生時代に力を入れたことを説明、その後深掘り
・自身の経験と強みを簡単に説明、その後深掘り&それをどのように仕事に活かしていけそうか
・逆質問

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雰囲気

やや堅い、笑顔はなかった

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注意した点・感想

結論ファーストを意識した。また、研究についてお話する際には、技術者の方が自身の研究に精通しているかわかるまでは誰にでもわかるような説明をし、技術者の方がついてこれそうだと感じてから専門的な話も交えるようにした。

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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を進めるうえで、自動車業界ではなく他の業界に興味を持ったため。また、北米への依存の高さから将来性に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】会社の雰囲気的に真面目な方が多い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方と合流し、個室に案内され、面接時間まで待機。時間になったら呼び出され、面接室で面接。面接終了後、人事の方と他社の状況などを軽く説明。　【質問内容】・自己紹介・基本事項の確認（勤務地、健康）・研究内...

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【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200字以下）】◯◯である。現在、特殊な◯◯を利用した◯◯の研究に取り組んでいる。この◯◯は高効率化や小型化が期待されている一方で、◯◯や◯◯が課題である。そのため、◯◯を備えた◯◯を構築し、その◯◯および◯◯を評価している。私はこの研究を進める上で、◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（司会進行）、技術系の方（確か部長クラス）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→面談→終了　【質問内容】両者自己紹介をして、軽い談笑から始まりました。そして、まず大学院で行っている研究について聞かれました。研究の技術的なところを結構深ぼりされました。その...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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