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27年卒 技術系
技術系
No.520302 本選考 / 採取面接の体験談

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27年卒
採取面接
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本選考
新潟大学大学院 | 理系
公開日：2026/06/09
2026年2月上旬
採取面接
2026年2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ADAS開発部の課長　渋谷，三鷹勤務の方
人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後，エントランスの方に面接の旨を伝え，エレベータで面接会場のフロアへ
その後，部屋に案内され面接
面接後は事務連絡を頂き，解散

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質問内容

・質問
自己紹介，研究内容についてとその掘り下げ，なぜSUBARUを選んだか，自己PR，力を入れて取り組んだこと（挑戦したこと），自分のキャリアをどのように考えているか，逆質問

・回答
研究に対する質問が多めだった．力を入れたことについても聞かれ，そのエピソードについても詳しく話した．

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雰囲気

終始学生側の話を真剣に，かつ笑顔で聞いてくれた．会議室のような部屋で面接をおこなった．

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注意した点・感想

ドアのノックや入室など，一般的な面接マナーには注意した．面接においては，なぜ入社したいかの熱意と，入社後にどのように自分が役立てるかを意識した回答をし，自分の人物像を伝えることで入社後をイメージしてもらえるような面接を心掛けた．

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本選考
2025年11月頃から数回
合同説明会など
エントリーシート
2025年7月頃
WEBテスト
2026年1月中旬
AI面接
2026年2月上旬
採取面接
内定
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇がよく成長性のある会社に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。体感4工大レベルがボリュームゾーンである印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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27年卒 最終マッチング面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス二人、人事の部長クラス一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後は受付に行き名前を伝える。そのあとは時間になるまで控室で待ち、開始時間になったらノックして入室。終了後は退出して人事の方と軽く話をして帰宅。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】◯◯学の様々なことに注力しました。◯◯学に惹かれて大学の◯◯チームで構造設計として◯◯を設計・製作したり、大学院の他分野の講義でAnsys（構造解析FEM）を使って応力集中について解析したりしました。また転がり抵抗に興味を持ち、サークルの...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、エンジン設計1、性能設計1　【会場到着から選考終了までの流れ】恵比寿のスバルタワー7Fのフロントで名乗って待機 1人ずつ別々の部屋に行って面接 終了後隣の部屋で人事と就活の状況やスバルの志望順位について軽く質問 終了　【質問内容】アイスブレイク 志望動機 研究...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【SUBARUで将来、どの領域でどんなことに挑戦したいですか？（400文字以内）】将来は、SUBARUの「安心と愉しさ」を支える車両性能開発の領域で挑戦したいと考えています。特に、走行安定性や操縦性を高めるための車両運動制御やシャシー性能の開発に携わりたいです。学生時代に物理を専門的に学んだ経験から、車の挙動を理論的に理解...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約15分 非言語：約20分 性格：約20分　【対策方法】「これがほんとのSPIだ」を2周ほど」やりこんで、問題形式に慣れた。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください.（200文字以内）】私は、◯◯を◯◯に変換する◯◯回路の研究に注力しました .EV普及等で回路の小型化と◯◯抑制の両立が急務な中、私は◯◯技術と◯◯技術を融合し、歪を抑えつつ高変換比を回路追加なしで実現する新方式を提案しました .シミュレーションで生じた◯◯...
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ワンキャリアでは、SUBARUの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SUBARUの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SUBARUの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSUBARUの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 技術系
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