職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.502131 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人ほどついていました。 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、March |
| 交通費補助の有無 | 上限2万円（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
他社インターンシップでよくあるような内容ではなく、中期経営計画を策定するというワークを行った。ソニー生命を取り巻く外部、内部の環境を分析しながら、現状を分析し、今後の方針を立てプレゼンテーションにて発表するというもの。
ワークの具体的な手順
企業説明→ワークについての説明→グループワーク（中間発表などで社員との壁打ちあり）→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
中期経営計画の策定ワークは、「現状分析→理想とのギャップを埋める施策を練る」といった単なる課題解決型のワークとは異なることを意識した。中長期的な目線を持ちながら、今後会社としてどのような方針で経営計画を立てればよいのかを中心にグループで議論を深めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者は皆コミュニケーション能力が高いと感じた。3日間ともにワークをする形であったが、全員が積極的に意見を出す姿勢が見られ、ストレスなくワークができた。社員の方については、最終日に個別のフィードバックをくれた。一人ひとりと真剣に向き合ってくれる印象を持った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質の保険会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い本社業務に携われる、挑戦的な会社
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