職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.507080 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | ３日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 1チーム6人ほど |
| 参加学生の属性 | 難関大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ソニー生命を取り巻く環境要因を整理した上で、中長期的な経営戦略をグループで企画・提案する課題に取り組んだ。調査・分析をもとに議論を重ね、顧客視点やマーケットインの考え方を踏まえた経営計画の立案を行った。
ワークの具体的な手順
企業・ワークについての説明→グループワーク→中間発表とフィードバック→グループワーク→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
議論が施策寄りになり、中長期視点を保つことに苦労したが、目的に立ち返り議論を整理することに注力した。その中で顧客視点や思考の深さの重要性を学ぶことができた。実践的なワークを通じて理解を深められ、非常に有意義だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はグループワークを通じて参加者と密に議論を行い、多様な視点に触れることができた。また、社員の方との座談会の機会もあり、業務内容や働き方について直接お話を伺うことができ、企業理解を深める貴重な時間となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様第一の理念を掲げ、顧客に寄り添う企業というイメージを持っていた。一方で、その理念が実際の業務の中でどのように具体化されているのかまでは十分に理解できていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様第一の姿勢が、戦略立案や意思決定のあらゆる場面に落とし込まれていると実感した。また、社員の方々もその価値観を体現しており、顧客に真摯に向き合う風土が根付いていると感じた。
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