職種別の選考対策
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19年卒 技術職
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No.35598 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬~9月下旬頃 |
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実施場所 | 愛知県豊田市 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 4週間 |
参加社員数 | 20~100人規模の部署に1人 |
参加学生数 | 250人 |
参加学生の属性 | 日本各地の大学、体育会系が多い |
交通費補助の有無 | 交通費:規定額を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3週間、製造部門に配属され、工場の塗装工程を行う部署で実際の業務の一部を担当し、課題の改善業務や新規プロジェクトに取り組んだ。最終日に部長の前で1時間ほど成果報告を行った。4週間のうち最初と最後の2日ずつほどは全体での会社説明や自己分析などを行った。4週間という長い時間の中で、学生の本質を見極...
ワークの具体的な手順
学生1人ごとに必ず先輩社社員1人はついてもらい、仕事を教えてもらいながら自分でも課題を見つけ、考えた。
インターンの感想・注意した点
4週間という長い期間の間、会社に評価され続けているというプレッシャーを常に感じており、苦労した。しかし、自分が社会で活躍できる人間として成長する姿を示したいと思い、積極的に先輩社員に質問しに行った。このインターンに参加して、仕事に対する責任感と、主体的に仕事に取り組む姿勢を培えたことが、よかっ...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生は基本的に全員豊田市にある社員寮に宿泊するため、毎日仕事が終わるとインターンの参加者同士で集まって夜ご飯を食べたり、それぞれの部署の仕事について話し合ったりして、非常に密なつながりをもてた。また、配属部署の先輩社員にも歓迎会や送別会を開いていただき、様々な質問をする機会をもつことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業ということがあり、業務は縦割りで、一人ひとりの仕事の裁量は小さいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務は縦割りな面もあるものの、ボトムアップの動きも強い。また、一人ひとりの仕事の裁量は非常に大きく、社員は皆やりがいを感じながら生き生きと働いている。
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