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年次：

メーカー トヨタ自動車
20年卒 事務職
事務職
No.53603 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月下旬
リクルーター面談
2019年3月下旬
会場 大学近くのカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

前回会いたいと言ってた部署の人から連絡が来て会った。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェの前で待つ。
会ったらまた1時間ほど雑談。
特に次に会いたい部署などについては聞かれなかった。

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質問内容

学生時代に頑張ったことは何か。トヨタの志望動機は。どういう会社を受けているか。会社選びの基準は何か。といった、就活ではおなじみのことを聞かれる。あとは自分の当時の就活だったり、仕事について何か聞きたいことはあるか、という具合。
どのリクルーターでも基本的に同じことを聞かれる。

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雰囲気

選考だと思えないくらい穏やかだった。
内定者の先輩に就活相談をしているような感覚だった。

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注意した点・感想

選考だと思えないくらい穏やかだった。
本当にただおしゃべりをしただけだった。後で聞いた話だが、面談の中で会社に合わないと思った子については連絡が途絶えるので、そうならないよう、好かれるように注意はすべき。人柄に加えて、志望度を重視しているので、第一志望群であるとは伝えた方がいいと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
3月上旬
大学出身の社員による座談会
2019年3月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
4月上旬まで
WEBテスト
2019年3月中旬
リクルーター面談
2019年3月下旬
リクルーター面談
2019年4月上旬
リクルーター面談
2019年4月下旬
リクルーター面談
2019年5月中旬
会社見学
内定
2019年6月1日
最終面接
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他の先輩のES・体験談

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代の学業への取り組み】◯◯に繁栄した◯◯の崩壊要因を起点とし、それ以降の成長と破綻の歴史を分析しました。その際「過去を知ることで、現在の問題認識の精度を高め、未来へ向けた解法を探る」という◯◯の学問的特質を常に意識しました。この過去を読み解く作業を通じ、過去からの選択の連鎖として現在があり、未来は与えられるものでは...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】使い回したので不明　【対策方法】特になし
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員の方。特に肩書きなどは行っていなかったが優秀な方なんだろうなというイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に入ってその後集団面接。　【質問内容】・大学時代一番頑張ったことを踏まえて自己紹介してください。 ・チームでの役割 ・チームで困難なことがあっ...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて】大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは、部活動でプレーしているスポーツです。大学に入るまでスポーツ経験のなかった私は、最初は基礎体力がなく練習をただ辛いものとしてこなすばかりでしたが、先輩が足を痛めながらも必死で試合をする姿を見て、又格上の相手にチームとして1点を決め...
84人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学祭時代力を入れたこと】私が学生時代最も熱心に取り組んだことは部活動である。○○部に所属し、主力選手として活躍することを目標とした。入学当初、出場機会に恵まれなかった私は体格の差を克服する必要があると考えトレーニングを始めた。途中、1か月運動ができない程の怪我を経験したが、この機会を前向きに捉えるよう努力した。そこで、本...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 模擬面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や年次はバラバラで、入社3年〜20年ほどの社員が大勢いた。それまでに個人面談をしてもらった社員が半数ほどだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて社員1人と待ち合わせをし、面接官が揃った部屋に移動する。面接後、再びロビーに戻り、簡単な振り返りを社員1人と行ってか...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】大学の先輩の社員に電話で呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせし、時間になったら社員に案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・志望動機について。 ・トヨタに興味を持ったきっかけ。 ・やりたい仕事について。 ・「トヨタにしかできないクルマやサービスを提供...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 大学限定のセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】OBによる会社説明と、座談会　【注意した点・感想】複数のOBが様々な話をしてくれた。学生も自由に質問ができるので、自分の聞きたいことを何度も質問することができ、企業に対する興味が深まった。特に選考には関わらないと感じたので、働き方等についても聞くようにした。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】GD後、リクルーターから電話があり、2回、面接形式の面談を行なった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で、社員さんに呼ばれ、面接が始まる。面接後は、リクルーターからフィードバックがある。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、周りを巻き込んで何かに取り組んだ経験はあるか、その中で、どのような苦労が...
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    P&G Japan
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ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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