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メーカー トヨタ自動車
22年卒 技術職
技術職
No.181719 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
2020年6月上旬
一次面接
2020年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術職（ロボティクス）

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会場到着から選考終了までの流れ

接続

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質問内容

・自己紹介・がくちか（最も大変だったこと　それをどう乗り越えたか）・研究内容（研究をどう生かすか）・志望動機（他社はなくトヨタである意義）・やりたいことをどう実現するか・逆質問（4個くらい用意しておくべき）

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雰囲気

深堀が多かったが、やさしい雰囲気

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注意した点・感想

他社選考状況やトヨタが第一志望であるかを聞かれた。第一志望であること、内定を辞退したいことを非常に重視している印象を受けた。リクルーターとの模擬面接をしていたのであまり緊張をすることがなく、質問内容もよくある内容であった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年3月中旬
WEBテスト
2020年5月上旬
リクルーター面談
2020年6月上旬
一次面接
2020年6月上旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 部ごとの説明会1day / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】部の紹介。30分程度のグループワークがあった。仕事の流れを体感するものだった。（お客様対応）　【注意した点・感想】参加意思のある人は全員参加できたので、埋もれないように気を付けました。グループワークがあったので、積極的に話をまとめる役を務めて、アピールをしました。ここで興味を持ってもらえて、面談の案内が来ました。
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一月開催の説明会中に軽いGDがあった。CF部の仕事の流れを知るという趣旨で、仕事の例の体験をした。　【GDのテーマ・お題】カー用品アイデア創出　【GDの手順】まず初めに、お題の発表とそのバックグラウンド説明がありました。その後、個人で案を考え、グループで共有しました。共有までの時間の使い方...
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。グループワークを60分程度行った。　【GDのテーマ・お題】実際の業務であったもののケーススタディ。　【GDの手順】社員の自己紹介。グループワークを行う意義の説明。お題の背景の説明。個人ワーク10分。各人の考えを発表5分。グループワーク20分。答えを出し、代表者が発表。答え合わせ...
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内定

22年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】質問をされ、答えた後に学生同士で質問し合う時間があった。その後、人事部長に対して質問を1人一、二回し、入社意思を確認して終わった。　【質問内容】学生それぞれ、自己紹介、入社したらやりたい仕事、入社までに準備しようと思って取り組んでいる...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で給料が高く、仕事のやりがいがあることを軸に就活を行なっていた。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。交流イベントは多々あり。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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内定

22年卒 OB説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】OB社員による座談会　【注意した点・感想】技術系のOBの社員の人たちが10人弱参加しており、いくつかのグループに分かれ社員に向けて質問をしました。事前に質問したいことを考えておくことで、多くの情報を収集できるように意識しました。また参加前に事前に希望部署や研究内容について簡単なアンケートを記入しました。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】特になし
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22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部署の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がされ、その都度各社員から深堀される形でした。研究内容についてまず簡単に説明し、内容の深堀、その中で頑張ったこと、そこから学んだことなどについて聞かれました。また入社後にや...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】古い体質が残っているように感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国立が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】イベント後に連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。30分程度。　【質問内容】大まかな志望動機や興味のある業務について聞かれました。具体的には、イベントで聞ききれなかった業務についての質疑、学生自身の経験、専攻で業務に関連しそうなこと・やってみたい事・興味ある事等がありました。　【雰囲気】和やか。　【...
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その他企業の選考対策
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    技術系職
  • メーカー
    P&G Japan
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  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
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    日本ロレアル
    マーケティング職

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ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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