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メーカー トヨタ自動車
23年卒 技術職
技術職
No.223799 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年2月上旬
リクルーター面談
2022年2月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 面談という形なので合否はつきません。後日、マッチング面談の案内が来ました。
結果通知方法 メールで

経緯

イベントに参加後、リクルーターから直接連絡がありました。

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会場到着から選考終了までの流れ

接続→面談→切断

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質問内容

・事前に提出したES添削
→事前に提出してあったESの内容を踏まえて、論理的な解離がないかや具体的に書けているかどうか、社員から見て不自然な点はないかなど添削をしていただけます。
・逆質問
→業務内容に関する逆質問を行いました。

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気です。堅苦しさは全く感じません。

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注意した点・感想

指摘された部分については、どういった意図でそれを記載したのかをしっかりと説明するようにした。そうすることで、“そのエピソードこっちで使うのはどう？”といった別視点のアドバイスをいただけた。また、入社後やりたいこと等は学生のみでは考えられないので、この点でも多くのアドバイスをいただけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ
インターンシップ
本選考
2022年1月中旬
先輩社員との個別相談会
2022年2月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2022年3月中旬
WEBテスト
2022年3月下旬
ジョブマッチング面談
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内定

23年卒 マッチング面談（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の室長以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1.入室 2.自己紹介 3.ESに沿った質疑応答 4.逆質問　【質問内容】1.自己紹介を1〜2分で 2.研究内容について1〜2分で 3.研究内容の深掘り（テーマを選んだ理由や手法の比較など） 4.研究で苦労した...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ESの添削をしてくれるという名目で、リクルータの方から連絡がきた.　【会場到着から選考終了までの流れ】1.接続 2.改めて自己紹介 3.ESについて1問ずつ深堀り・アドバイスをいただく 4.逆質問 5.次回の日程決め　【質問内容】ESの添削がメイン.設問に沿って1問ずつ深堀りし、アドバイスをいただけた.特に...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（5～10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。　【質問内容】・研究内容を簡単に（卒論、修論両方） ・研究で苦労した点、どのように乗り越えたか。（卒論、修論両方） ・研究の成果はどのくらい出ているか ・研究の工夫した点は何か ・学生...
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23年卒 少人数相談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】3人の社員と3人の学生が参加する相談会（選考会？）でした。1人20分程度の時間があり、学生時代に最も力を入れたこと、チームで何かを成し遂げた経験、研究、志望動機について深堀りをされました。　【注意した点・感想】この相談会で目を付けてもらう必要があったので、アピールポイントを意識しながら質問に回答していきました。論理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 大阪国公立大学座談会 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】トヨタの業務紹介、職種紹介 少人数座談会　【注意した点・感想】座談会前に少しトヨタについて調べて知っておくようにした。 座談会において、自身の経験や思いを先に述べるようにしてから質問をするようにした。 またあらかじめ自身の経験について振り返り、聞かれても答えられるようにはしておいた。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【経緯】先日のイベントの参加者の中から次回イベントの案内が来る人と来ない人が分かれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には入室する　【質問内容】トヨタの中でどの部署で働きたいかということを具体化する。 ・なぜその部署を選んだか、それに伴う経験 ・過去の経験において、なぜその選択をしたかどのような思いを持って取...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】より多くのwebテストを受ける
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23年卒 マッチング面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職、技術管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室、ESに沿って面接は進む　【質問内容】・学部と修士の研究内容、研究において苦労したこと ・学生時代に頑張ったこと、またどのような思いを持って取り組んだか ・なぜトヨタ自動車を選んだか ・他人からどの...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】豊田市近辺に拘束されることに嫌気がさした　【採用人数・倍率】400人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多いように感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業論文について：研究テーマ（50字）】◯◯への◯◯による◯◯の活性化に関する研究　【研究内容（800字）】◯◯の◯◯で使用される◯◯の◯◯を、◯◯により活性化させる研究を行いました。 現在の◯◯は◯◯、◯◯、◯◯を使用する化学療法の3つが代表的です。これらの方法に加えて第4の治療法として近年注目されている◯◯がありま...
46人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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