職種別の選考対策

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メーカー トヨタ自動車

24年卒技術職

技術職

No.297068 本選考 / 個別相談会の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

24年卒

個別相談会

本選考

大学非公開 | 理系

2023年2月初旬

個別相談会

2023年2月初旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員1人、若手社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、会議室に案内され面談開始

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質問内容

前回と異なる内容の事前資料の提出を求められ、その内容に沿った質問がされる。
質問内容は、これまでチーム・仲間と協力し取り組んだこと。
前回の質問内容と交えて幅広く聞かれた。
そこまで深掘りされるわけではない。

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雰囲気

フランクな雰囲気であった。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことのエピソードよりも、志望動機をかなり深く聞かれたため、なぜトヨタか、なぜその本部なのか、将来的に何がしたいのかと言うところを事前に練り上げておく必要があると感じた。社員の方もどんなことができるか説明を交えながらお話を聞いてくださった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2022年11月下旬

2023年2月初旬

2023年2月初旬

2023年3月上旬

2023年3月中旬

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内定

大阪大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青い本

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【経緯】座談会の最後に提出した第1志望コースの社員さんから就活相談を連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、毎回指定された時刻にTeamsに接続すると始まる　【質問内容】ESの内容卒業論文について概要、苦労したこと、工夫したこと修士論文について概要、苦労したこと、工夫したことこれまで...

【内容】一人持ち時間10分で面接。志望動機と学生時代に頑張ったこと、研究内容について。　【注意した点・感想】話せる時間が限られていたため、自分の話したいことから優先して話すようにした。10分しかないので、自分らしさを最大限にアピールできるように、回答内容などを工夫した。逆質問も積極的に行い、志望度の高さをアピールした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第接続開始　【質問内容】・研究内容・研究内容の深掘り・チームで取り組んだこと・チームで取り組んだことの深掘り・志望動機・志望動機の深掘りどうして他社ではだめなのか、トヨタで何をし...

【卒業論文のテーマ（50文字以内）】人工粒界を含む○○○○の三次元応力解析と欠陥量分布の評価　【研究内容（800文字以内）】太陽電池用の○○○○の品質向上に向け、○○に含まれる欠陥の発生メカニズムについて研究しています。太陽電池全体の9割を占める○○系太陽電池は、○○○○系と○○○○系に分類できます。○○○○系太陽電池は安...

51人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続すれば開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと　競技の説明からその経験から得られたものなど幅広く聞かれた。　質問はそのばで面接官が疑問に思ったことに関して聞かれる。研究内容　概要と工...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】問題集

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ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。