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17年卒 コンサルタント職のES・体験談一覧
コンサルタント職

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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】先日貴社のウィンタージョブセミナーに参加し、計画だけではなく実行まで担保する点、短期間で大きな成長ができる点、自らの利益だけではなく顧客の利益、ひいては社会全体の利益...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600文字以下)】コンサルタントのイメージは、例えるならば最高に速く、高性能のOSです。専門知識や経験知は、その道一筋のクライアントが強く、またコンサルタントが必ずしも独自のITシステムの所有な...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600文字以下) 】私が考えるコンサルタントのイメージは、医者や弁護士と同じプロフェッショナルな職業です。経営を中心に専門的な知見を持ち、事実を起点とした論理的な考え方をベースに顧客に対してプ...
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内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか?また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか?】私が考えるコンサルタントのイメージは相棒だ。コンサルタントは顧客である企業の今後の方針に大きな影響を与える。自社に累積したノウハウを活かして最善策を講じ、業界全体に貢献することができる。顧客に寄...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】自分のキャリア選択のひとつとしてコンサルタントを参考にしたいと考えており、その中でも貴社の「常に自分がリーダーとなって問題を解決する」カルチャーを学び取りたいと思うか...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか?また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか?】一見華やかですが、その裏で泥臭く仕事をすべき職業だというイメージを持っています。コンサルタントは有形の商品を持たず、人間それ自体の思考や行動を武器にバリューを生み出す職種です。その点で、「コンサ...
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、意思決定力を身につけるためです。私は将来コンサルタントとしてケースチームリーダーになり、クライアントと同僚の両方から厚い信...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】私はコンサルタントとは、【無から有を生み出す存在】だと思っています。その理由は、例えばメーカーなどではものが商品となりますが、コンサルタントは自分たちの綿密な調査により得られたデータを元にして導...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600文字以下)】私が考えるコンサルタントとは「クライアントと共にプロジェクトを成功に導くチームメイト」のような存在である。プロジェクトがより大きく、問題がより複雑になればなるほど、クライアント...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】企業の「あるべき姿」を想定し、そこにいたるまでをクライアント企業と共に遂行していくというのが,私の思うコンサルタントのイメージである。そのためにコンサルタントに必要なものは「リーダーシップ」だと...
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】業界と業務内容への理解を深め、コンサルタントに必要とされる知識とスキルを学びたく応募しました。また、業界内で世界をリードする貴社で働く優秀な社員の方々や、他に参加する...
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社社員から問題解決の進め方や思考方法を学びたいからです。 私は、サークルでの代表としての活動や居酒屋でのアルバイトにおいて、様々な問題を解決してきました。これらの...
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】多数のプロジェクトや長年グローバル企業に在籍していた実務者のノウハウなどをもとに蓄積されたGCMに関する豊富な経験のある貴社では、学ぶべきことが多い濃い1日を送れると...
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが弊社のインターンシップに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいことを300字以内でお書きください。】知的財産と産業の発展は密接に関連しており、産業の発展は国の発展に繋がる。自身のキャリアがどの段階にあったとしてもここに準じ、歩み、貢献し続けてゆきたいという事が私自身の将来的なキャリア展望である。在学...
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、計数 【対策方法】Web上に落ちていた問題を解いた程度です。
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業に対し、与えられたデータを元にした売り上げアップの戦略を立案するグループワークである。 時間は3時間程度与えられていたと思う。 最後に各グループ順番に全体発表を行い、社員からの質疑応答を受ける。 【ワークの具体的な手順】データを元にボトルネックを特定し、戦略立案...
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内定

17年卒 四次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】まずアンケートを10分程度で面接前に書かされます。アンケートは志望している業界、詳しい他社の選考状況、入社する会社の決め手、希望勤務地などを記入しました。そのアンケート用紙と1次面接時に提出した履歴書を元に面接は進みました。 【質問内容】...
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17年卒 三次面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度志望動機やコンサルのイメージについて、そして現在の就活状況について聞かれました。そして、残りの20分間は逆質問の形でした。 【質問内容】・コンサルタントのイメージ ・インターンたくさん行ってるみたいだけど...
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内定

17年卒 二次面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接でした。(PCとタブレッドについて) 1時間程度で記事を読み、A4サイズの白紙の紙に自由に解答をまとめるという形です。その後30分程度、コンサルタントの方に自身の回答を発表し、それに対してディスカッショ...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600文字以下) あなたが最終的に入社する企業を選択する場合、最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。(600文字以下) 【各質問項目で注意し...
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】・会社についての説明:1時間 コンサルティング会社の仕事内容。DTCは何を強みにしているかなど。 ・ワークショップ:1時間 少人数のグループを作り、1day JOBのようなことをする。 【感想】1次選考に進むためには説明会に出席する必要があります。しかしグループワークは社員の方からは全く評価されておらず、...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】内定辞退したためわかりませんが、大量に内々定は出していると思われます。 【内定後の拘束】内々定の段階ではありませんが、内定を受諾する際に、就職活動を終了しますとの誓約書を書かされます。 【内定後の課題有無】辞退したいためわかりません
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内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アンケート記入→面接→帰宅 【質問内容】自己紹介ののち、激務や海外勤務に耐えられるかどうかを聞かれた。また、後半は選考フローにおける私の評価を伝えてもらい、異なるところがないかどうかの確認を質問を通じてうけた。最後に逆質...
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内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅 【質問内容】自己紹介ののちに、なぜコンサルティング業界に入りたいのかということについて議論した。その中で、事業会社でなくコンサルである理由など複数の業種と比べた質問を受けた。その後は、20分近く会社に...
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17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で、和やかな人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース課題を考える時間40分→発表20分→帰宅 【質問内容】ケース問題の解答に対する疑問点を面接官が聞いていくというものだった。中でも、正しく構造化できているのか、抜け漏れはないかという観点からの質問だ多かった。また、...
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ワンキャリアでは、合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングの2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析や合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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