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コンサルタント職

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内定

19年卒 二次面接(インターン) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接で話す内容に関する設問を待合室にて渡され、40分程度で1枚の紙にまとめる その後、面接会場にて、その話をする。 【質問内容】お題「自動運転は是か否か」 ・なぜ、あなたはそう考えたのかをわかりやすく端的に教えてください...
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内定

19年卒 一次面接(インターン) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生を1つの部屋に集め、順番に部屋へ案内する。 【質問内容】オーソドックスな内容のみ。 ・学生時代に頑張ったことはなんですか? 気になるところはさらに突っ込む。 ・コンサルティング業界の志望理由はなんですか? ・あなたの長所...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】特に何もしていない
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(400字程度)】私は、コンサルタントとは、顧客企業が抱える潜在的かつ本質的な問題を取り上げ、明確な解のないその問題に対して、実現可能な解決策を提示し、顧客k業が持続的に実現できるところまで寄り添...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこのジョブに応募された理由とこのジョブを通して学びたいこと】貴社の仕事に対する姿勢を学び、自己を成長させたく応募しました。私は、コンサルタントという仕事について興味を持ち、貴社の「クライアントの成長と共に持続可能な社会を発展させる」という理念に強く共感しました。貴社は、約8万世帯で使う電力を常に監視し、スマートフ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(400字程度) 】私が考えるコンサルタントのイメージとはお客様が抱える課題の根本的な原因を特定し、適切な解決策を提示し、共に実行するというものです。したがってコンサルタントに求められるものは(1...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(400字程度)】私が考えるコンサルタントとは、クライアント企業の「伴走者」である。クライアントが抱える様々な課題を解決するためには、その課題を他人事ではなく自分の課題として捉え、試行錯誤をする必...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】あり 【内定後の研修など】あり 国内選考組は入社までに簿記2級の習得をしなければならないので、予備校に通うことになる(社費) またTOEIC900点もとっておく必要がある。加えて本が12冊会社から支給されるのでそれを読んでコンサルティング業務を理解しておく必要がある。 【採用人数...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 ケース二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで話しやすい男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】ケース面接で、「欧州での事業展開をしている日系の刃物メーカーからの依頼で、どのようにしたら売上を倍にすることができるか。以下の条件を考慮し考えよ」条件1:人々が外食をしなくなった 条件2:日本食ブ...
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内定

19年卒 ケース一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話しやすい中年の女性。穏やかで良い人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接、終了 【質問内容】データをいくつか渡され、その中から情報を取捨選択しうまく調理してプレゼンすることが問われる。 今回は、遊園地を題材に、遊園地のロケーションから、来場者の世代、グルー...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルティング業界及びDTCを志望した理由は何ですか?】私は人をサポートすることにやりがいを感じる仕事を好む。これは、教育実習を通して、学習が苦手な生徒達に放課後教室で勉強を教えた経験を通じて気づいた。教員とコンサルタントは、活躍する場は異なるが、①相手の変化にコミット ②問題への解決へと導く作策を提示 ③信頼関係を築...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(400字程度・600字以下)】【企業にとっての「ターニングポイント」となる仕事】 コンサルタントとは、課題解決のためにクライアントと一緒に走り続ける仕事である。つまり、直面している困難に共に立...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーと思われる50代くらいの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につきソファで待機。その後、面接室に呼ばれて面接をして帰宅。 【質問内容】事前に提出するアンケートをもとに面接が行われる。 ・現在の志望業界はどこか。また、なぜか ・企業選びの軸とその理由...
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてソファで待機した後、面接室に呼ばれて面接をして帰宅。 【質問内容】事前に提出を要求されていた小論文をもとに面接が進められた。 ・なぜコンサルティング業界を見ているのか ・どのような軸で就活を行っているか ・コン...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと学生が複数待機する部屋に通され、初めに個人ワークを行う。その後呼ばれて面接官が待つ部屋に行き自分のアウトプットをもとに面接をして帰宅。 【質問内容】基本的に面接では、個人ワークのアウトプットをもとに議論が進む。 まず、『...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と若手の方が一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら学生が複数人待機する部屋に案内される。面接は一人ずつ呼ばれて行われ、面接が終了したら帰宅できる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・困難だったこと ・なぜコンサルか ・...
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内定

19年卒 体感セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、グループワーク 【注意した点・感想】一般的な会社説明会であった。現場で働くコンサルタントの方への質疑やグループワークもあり、コンサル業界についての知識を深めることができた。一方で、ムービーを何度か見せられたが、時間の無駄であると思った。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間半 【対策方法】TG-webの参考書を用いて演習を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】TG‐WEB対策用 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法〈2 2015年度版〉―必勝・就職試験!(SPIノートの会)
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(400字程度)600文字以下】私が考えるコンサルタントのイメージは企業のお医者さんです。コンサルタントは、経営者や役員などのクライアントに対して第三者の視点から企業が抱える問題を発見し解決策を提...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】簿記2級・TOEIC900点の取得を求められる。 【内定後の拘束】今のところはない。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらい?の男性。今までの面接官の中で一番年次が高いと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、呼ばれるまで受付横で待機→そのまま面接室へ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望業界とその理由 ・(上の回答に対して)その中でなぜコンサルか ・(...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、担当の方が迎えに来るまでまで受付横で待機→前の人が終わるまで面接室前で待機。同じ時間に他の学生はおらず、自分1人だった。 【質問内容】いかにも面接、というような雰囲気だったのは最初の5〜10分だけ。 ・自己...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

19年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代社員(かなり役職は上だと思われる) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機し、面接室へ案内され、20分かけて志望動機の深堀りと逆質問 【質問内容】なぜコンサルなのか? なぜDTCなのか? 他ファームと比較してなぜ第一志望なのか? その志望動機は十分でないと思う...
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ワンキャリアでは、デロイト トーマツ(コンサルティング)の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。デロイト トーマツ(コンサルティング)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やデロイト トーマツ(コンサルティング)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 26年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 25年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 24年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 23年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 22年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 21年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 19年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 18年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 17年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 16年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 15年卒
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    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
  • 14年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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