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メーカー ホンダテクノフォート
27年卒 研究開発業務
研究開発業務
No.516285 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2025年12月初旬
最終面接
2025年12月初旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

書記の方、設計部門の部長、人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、アンケート的なものに回答。面接後帰宅

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質問内容

・どうやって弊社のことを知ったか？
→レーシングチームのスポンサーになっているのを見て。

・設計でどのようなところに携わりたいか？
→内装の開発をやってみたいです。クルマの魅力は外見だけではなく、車室空間にもあると考えているからです。

・今後の自動車業界にどんな期待を持っている...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

多少長くなってもいいので、クルマに対する熱意を思う存分話した。また、技術職の面接にしてはかなりフランクな雰囲気だったので、目上の人と自分のことを話すというプライベートの時の自分とあまり変わらないスタンスで話すように意識しました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
2025年9月初旬
オープンカンパニー
エントリーシート
2025年10月中旬
WEBテスト
2025年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年12月初旬
最終面接
内定
その他企業の選考対策
  • メーカー
    日立グローバルライフソリューションズ
    ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
  • メーカー
    日本フルハーフ
    技術職
  • メーカー
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    企画総合職（営業職）
  • メーカー
    日本車輌製造
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  • メーカー
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    技術スタッフ
  • メーカー
    キリウ
    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ホンダテクノフォートの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ホンダテクノフォートの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ホンダテクノフォートの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やホンダテクノフォートの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 研究開発業務
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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