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24年卒 事務総合職
事務総合職
No.307615 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

家族、友人、仕事、お金、趣味の中で大事な順位をつける。

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GDの手順

まず個人で順位をつける時間が数分設けられ、それからグループワークが始まった。役割を決めてくださいとかは言われていませんでしたが、手慣れた人ばかりですんなり役割が決まりました。グループで一つの順位を決めないといけないので折り合いをつけるのが難しいと思います。

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プレゼン時間の有無

私たちの最終順位は◯◯です。理由は～くらいのものです。

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選考官からのフィードバックの有無

軽く感想を言ってもらえます。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

意見を出すようなテーマでもないですし、家族が1位でもお金が1位でもそれがその人の考えなので否定もできません。人それぞれ違って当たり前な順位をグループで一つに決めなければいけないというのが難しいと思いました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2023年3月中旬
WEBテスト
2023年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年4月下旬
一次面接
2023年5月中旬
最終面接
内定
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内定

24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着していGDの説明・注意事項の確認を行い、その後にGDを行い、最後に一人一つコメントを述べ（人事の方含め）終了　【GDのテーマ・お題】与えられた5つの要素に優先順位をつける。その根拠も話す。　【GDの手順】先ずは個人ワークで優先順位をつける。この時、自分の中で何を一番大事な軸として考えた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて、交通費をもらい（定額支給）準備ができたら面接でした。　【質問内容】エントリーシートに書いた内容のほかに、入社した後の働き方についてよく聞かれた。メーカーであったので、入社して数年は工場などで学ぶことについてどう思う...
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・研究室・ゼミなどで取り組んだことを教えてください（300字以内）】他大学の教授や学生を巻き込んだグループでの研究発表会です。背景として、ゼミ活動と並行して就活や公務員試験に取り組むメンバーが多く、また学業の進度も異なるため全員が集まって円滑にグループワークを行うことが困難な状況でした。この研究発表を成功させるために...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断だけだったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】各20分ぐらい　【対策方法】私はしてませんが、一般的には参考書を使うと聞いてます。
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当のグループ長と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてすぐに質問をもらい、最後に逆質問を行う。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書いてあることについて深く聞かれた。また、エントリーシートの内容に本来あるべき質問である弊社を志望した理由は？と...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界が寡占に近い業界だから。　【採用人数・倍率】聞いていないので不明です。　【内定者の採用大学・学歴】南山大学出身の方が多かった気がします。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】そこまでは知らないです。
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    募集終了：一般職
  • メーカー
    三浦工業
    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、愛三工業の2024年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、愛三工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。愛三工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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