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24年卒 事務総合職
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No.307615 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年5月中旬
最終面接
2023年5月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し待機室に通され、交通費の書類を書く。時間が来たら面接の部屋に案内される。終わったら待機室に戻り交通費を受け取り終了。

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質問内容

志望動機を教えてください。
強み弱みを教えてください。
弱みをカバーするために自分の良さが制限されたなと感じたことはあったか。
チームで行動するか個人で行動するタイプか。
大学1年の時にオンライン授業が続いたと思うが、その影響でできたこととできなかったことを教えてください。

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雰囲気

和やかとは言えないが厳しくもない。

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注意した点・感想

部屋に入ったら面接官が肘をついて待っていて正直終わったと思った。この人をどう振り向かせるか考えながら話した。様々な体験談を読んだがほとんどその通りに聞かれたのでオーソドックスな質問は準備していけば問題ないと思う。話す中で深堀されることもあるが、難しくはないと思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2023年3月中旬
WEBテスト
2023年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年4月下旬
一次面接
2023年5月中旬
最終面接
内定
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内定

24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着していGDの説明・注意事項の確認を行い、その後にGDを行い、最後に一人一つコメントを述べ（人事の方含め）終了　【GDのテーマ・お題】与えられた5つの要素に優先順位をつける。その根拠も話す。　【GDの手順】先ずは個人ワークで優先順位をつける。この時、自分の中で何を一番大事な軸として考えた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて、交通費をもらい（定額支給）準備ができたら面接でした。　【質問内容】エントリーシートに書いた内容のほかに、入社した後の働き方についてよく聞かれた。メーカーであったので、入社して数年は工場などで学ぶことについてどう思う...
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・研究室・ゼミなどで取り組んだことを教えてください（300字以内）】他大学の教授や学生を巻き込んだグループでの研究発表会です。背景として、ゼミ活動と並行して就活や公務員試験に取り組むメンバーが多く、また学業の進度も異なるため全員が集まって円滑にグループワークを行うことが困難な状況でした。この研究発表を成功させるために...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断だけだったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】各20分ぐらい　【対策方法】私はしてませんが、一般的には参考書を使うと聞いてます。
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当のグループ長と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてすぐに質問をもらい、最後に逆質問を行う。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書いてあることについて深く聞かれた。また、エントリーシートの内容に本来あるべき質問である弊社を志望した理由は？と...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界が寡占に近い業界だから。　【採用人数・倍率】聞いていないので不明です。　【内定者の採用大学・学歴】南山大学出身の方が多かった気がします。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】そこまでは知らないです。
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    芝浦機械（旧：東芝機械）
    募集終了：一般職
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、愛三工業の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、愛三工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。愛三工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や愛三工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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