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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 愛知
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 5日間
参加社員数 3人
参加学生数 30人
参加学生の属性 地元の大学がほとんど
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題・業務内容の詳細：社員についてまわる
チームに分かれる場合はその編成方法：適当
各日程のタイムスケジュール：初日ガイダンス、最終日は報告会
成果に対するプレゼンテーションの有無：有
プレゼン時間：15分

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ワークの具体的な手順

１日目はガイダンス、２日目～４日目は社員さんに帯同、５日目は発表でした。

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インターンの感想・注意した点

インターンの中で苦労した点：自主性
そこから学んだ点：評価されるためには自主性が大事
良い結果を出すために注力した点：前向きに参加する
このインターンに参加してよかったと思う点：学生が優秀なので刺激になる。いい人が多い。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中の参加者は地元の大学がほとんどだったので、知りあいであったり、知り合いの知り合いがほとんどだった。そのため、すぐに仲良くなることができた。最終報告会のプレゼンを準備する時間はないので、みんなで協力してより仲が深まった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自由化になって変化が必要だと感じていた

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • 技術職
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