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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/25
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 本社、技術開発所
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり5人
参加学生数 60人近く
参加学生の属性 東海地域の大学院生
交通費補助の有無 交通費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

環境問題に対する取り組みについて、新しい技術としてどういったものを開発するべきかについて、チーム内で考えた。
業務については、技術開発のチームがどういったことを行っているのかを、説明してもらい軽く体験をさせてもらえた。

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ワークの具体的な手順

社員の方の業務について学びながら、課題についての情報を得ることで、課題に取り組めるという形であった。

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インターンの感想・注意した点

課題があることで、課題をするための情報を少しでも多く集めようとするため、社員の方に多く質問したり、自分で積極的に調べたりし、その業界について詳しくなることができた。
課題に取り組む姿勢は見られている可能性があったため、チーム内で自分がなにができるかを考え、積極的に取り組むようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないと感じた。多くの社員のかたとのコミュニケーションをとる機会と捉えていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チーム内の参加者とは、チームで行う課題もあることから、たくさんコミュニケーションを取っていた。また、5日間ついてくださった社員の方とは、多くのことを質問でき詳しく働き方について学ぶことができた。
懇親会にも様々な社員の方が参加していることから、他の業種についても知識を得ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラ業界ということもあって、長年の伝統を大事にしているイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

新しいことにも取り組む、少数精鋭でフレッシュさもあるイメージ。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
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