インフラ・交通 東邦ガス

27年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）

総合職（プロフェッショナルリーダーコース）

No.502500 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず全体で、東邦ガスに関する会社概要や、各部門ごとの業務内容の説明があり、その後グループワークを行った。次に、各部門の拠点へ移動し、より詳しい業務内容についての説明を受けた。適宜、社員座談会の機会もあり、少人数グループに分かれて様々な社員の方々に質問することができた。最後にグループごとの発表機...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

全体での会社概要、部門説明→各部門への拠点移動を行い、より詳しい業務内容の説明&グループワーク→社員座談会→課題に対するグループ発表。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

大人数でのインターンシップの参加だったため、目を引いてもらえるよう、社員座談会やグループワークにおいて積極的に発言することを意識した。また、技術系の中でも様々な社員の方々が参加していたため、事前に質問を考えてきて、社員の方々に合った質問を行うことを心掛けた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

あるが、選考には関係ないと感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

座談会を通じて、社員の方々と交流する機会が多くあり、業務内容について不明な点や、会社についての質問、疑問点を投げかける場が多くあった。また、グループワークやグループでの成果発表などもあり、インターンシップ参加者との交流の機会も多くあった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前は、東邦ガスというエネルギー関連のバックグラウンドを持つ方々が大半を占めていると感じており、理系院卒の出身が多いと感じていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンでの座談会を通じて、エネルギーに関する専攻でなかった社員の方々も多く、幅広い学部出身の人が多いことが分かった。そのため、自身もエネルギーは専門外だが、志望度が高まった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら