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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月下旬
実施場所 関西の貸会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 6人
参加学生数 12人
参加学生の属性 国公立大学~産近甲龍レベルまでの学生がいたが、高学歴の学生が多いように感じた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

全体で2時間半ほど
・ビジネスエンジニアリングについての説明 50分
(講義形式で行われ、参加学生は熱心にメモを取っていました)
・休憩 10分
・問いを持って考えてみるワーク 40分+社員からのフィードバック 20分
(学生2人ずつのグループに分けられ、各グループに社員が1人ついて...

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ワークの具体的な手順

ワークは、「問いを持って考える」という大まかなテーマがあるだけで、細かいテーマについては定められていなかった。そのため、グループに分かれた後で、各グループでアルバイトの事やサークルのことなど、何について話し合うのかを決めた。例えば、アルバイトについて話し合うことにしたグループは、「なぜそのアル...

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インターンの感想・注意した点

インターンに参加したことで、オースビーが事業展開しているビジネスエンジニアリングについて理解することができたと思う。他社のインターンシップとは異なり、少人数の学生に対して参加する社員の方の数が多いので、社員の方と接するなかで、会社の雰囲気を感じることもできたので、インターンシップに参加してよか...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークでペアになった学生以外との関わりはほとんどなかったが、ペアになった学生とは気が合い、楽しい時間を過ごすことができた。また、社員とのかかわりという点では、学生2人のペアに対して1人の社員の方がつくため、関わる時間は長く感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

合同説明会でオースビーが展開するビジネスエンジニアリングについての説明を聞いたが、その時に理解しきることはできていなかったので、インターンに参加する前は、正直なところ何をしているのかわからない会社であった。
また、社員の方に対して抱いていたイメージとしては、あいさつなどが非常にハキハキとして...

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンに参加して、「問いを持って考えてみるワーク」を経験したことで、オースビーの社員の方々がどのような考え方のもとに仕事をしていらっしゃるのかを理解することができた。
また、社員の方々に対して抱いたイメージとしては、インターンに参加する前と同じく、挨拶や礼儀がしっかりとしていたこともあり...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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