コンサル・シンクタンク オースビー

20年卒 ビジネスエンジニア

ビジネスエンジニア

No.51853 本選考 / 一次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事リーダー（40代）と人事社員（30代前後）
質問は人事リーダーがメインで、人事社員は記録係。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で履歴書を提出し、会議室で面接。その後、筆記試験を受けて解散。
面接約40分、筆記試験約1時間。

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質問内容

・今勉強していること。ゼミの研究内容など。
・あなたが尊敬している人。
・最近いい意味で気になるニュース。悪い意味で気になるニュース。
・学生の一人がグローバル化について発言し、それ以降はグローバル化や日本の産業構造、日本の今後の産業についてなど社員とディスカッションすることになった。

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雰囲気

人事は真面目な雰囲気だが、話し方は柔らかい。
ただ会話の流れによっては、さらに深堀りしたり他の学生にも意見を求めるなど、質問の内容は考えさせられるものが多い。

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注意した点・感想

些細なことにもしっかり理由を持って話すことを意識した。
見栄を張らず、分からないことには分からないと答えた。
中途半端な知識で話すと社員に圧倒されるので、等身大の自分で話すことが大事。
他の学生の話もよく聞いておくこと。他の学生の発言に対して意見を求められた。

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参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

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