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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 大阪府内貸会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり2人。全体で10人。
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 特になし。幅広い。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめに会社説明を1時間聞いた後、実際の企業案件をもとに作られた架空企業の事業停滞原因を特定するグループワークを、約4〜5時間にわたって実施した。学生4人と社員2人で構成されたチームでワークに取り組んだ。

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ワークの具体的な手順

1.個人で課題解決の方法を考える(約30分)

2.指定されたチームでのディスカッション(約4時間)
模造紙とペンを使い、思いついたことを声に出しながら書くという形式で意見を出し合い、課題解決を図った。

3.クライアント役の社員の方に提案を行い終了

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インターンの感想・注意した点

グループワーク中は、社員の方からアドバイスやサポートがあり、実践的で学びの多い経験となった。全て手書きで進めることや、声に出して書くといった企業独自のルールがあったため、それらを忘れないよう意識して取り組んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

4時間のグループワークは同じ社員・学生メンバーで継続して行われたため、チーム内で多くのコミュニケーションが取れた。昼食も一緒に過ごし、仕事の話に限らず、休日の過ごし方などプライベートな話も交えて交流ができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

「コンサルティング会社」という認識はあったが、具体的な業務内容についてはあまりイメージできていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多様な業界と関わりを持つ企業であり、社員の方々が仕事に対して強い熱意を持っていることが印象に残った。

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