職種別の選考対策
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21年卒 戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合
戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合
No.88899 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合
戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合
21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年1月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
まず、30分でケース問題を筆記で解き、そのままGDへと移る。その後簡単なフィードバックがあり、逆質問のあと解散。
GDのテーマ・お題
・（筆記）イグニションポイントが優秀な人材を10人とるためにどういう施策をするべきか．
・（GD）新しい◯◯techを考えよ
GDの手順
GDの部屋に案内され，まずケースの筆記試験が行われる．問題は人によって異なるものであった．
その後社員の方が入室し，GDに移る．
まず簡単にお題の説明がされる．
その後早速GDがスタートし，進め方も任せられる．ホワイトボードは使用しなかった．所々誰かの発言に対し，面接官がリアクションを示...
プレゼン時間の有無
簡単に3分程度で口頭発表
選考官からのフィードバックの有無
○○techについての解説．
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
注意した点は2点ある。
（1）周りの意見をしっかり聞き、アイデアに取り入れること。
（2）自らも積極的にアイデアを出し、議論を活性化させること。
特に（2）に関しては、仮説ベースでもいいのでアイディアをだし、論理的な思考だけでなく、発想力もあることをアピールした。
GDのレベルはそこま...
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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