コンサル・シンクタンク イグニション・ポイント

21年卒 組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

No.138796 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

まず、20分ほどかけて紙のケース問題を個人ワークとして解かされた。問題は人により異なっていたようだ。その後、GD。

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GDのテーマ・お題

◯◯×techの新ビジネスを提案してください。◯◯が何かは自分たちで決めること。

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GDの手順

お題が与えられ、学生同士で30分程議論させられる。それが終われば、面接官にプレゼンテーションを行う。特に役割や時間配分、プレゼン形式に注文が入ることはない。こちらから質問すれば、面接官は答えられる範囲で答えてくれる。

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プレゼン時間の有無

形式は自由、5分ほど。自分の班は、ホワイトボードを用いての発表だった。プレゼンターは自分が務めた。

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選考官からの質疑応答の有無

提案したビジネスについて質問がある。誰が答えてもよい。

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雰囲気

選考なので一定の緊張感はあるが、悪い緊張感はない。

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注意した点・感想

議論を前に進めること、一方であいまいでコンセンサスがとれてないと感じたときは、少し話を戻しても皆の理解を確かめ合うことを意識した。やはりグループ全体が活気づいてドライブしている、そしてその貢献を自分ができていると感じているときは、手ごたえがある。

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