27年卒 Cyber advisory職
Cyber advisory職
No.537627 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1名 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、MARCH |
| 交通費補助の有無 | 交通費・ホテル代支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サイバーセキュリティの脆弱性に関する実践的なビジネス課題に対し、チームで解決策を立案して最終日にプレゼンテーションを行うグループワークに取り組みました。事前の座学講義はなく、配布資料やメンター社員へのヒアリング、自主的なリサーチを駆使しながら、専門知識がなくても論理的思考力を用いて課題特定から...
ワークの具体的な手順
1日目： 社長登壇や社員紹介の後、課題テーマが発表。事前配布資料やメンター社員への質問、Web検索を活用して現状分析と前提条件の整理を実施。
2日目： グループ内で議論を重ね、真の課題を特定。サイバーやITの専門知識がない部分もメンバー間で補い合いながら、具体的な解決策と実現可能性を検証・具...
インターンの感想・注意した点
専門知識がなくても課題解決の本質に迫れる設計になっており、論理的思考力の重要性を再認識できました。ワーク中は「わからないことを曖昧にせず、素直に言語化して伝えること」を強く意識しました。知ったかぶりをせず疑問を共有することで、AI専攻などの優秀な仲間やメンター社員と的確に連携でき、質の高いアウ...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班に1名専任メンター社員が付き、親身かつ的確なフィードバックをいただけました。参加学生は理系や留学・長期インターン経験者など優秀層が多く、お互いに歩み寄りながら対等に議論できました。最終日の夕食会を兼ねた懇親会では、インターン中に話せなかった他班の社員さんや社長ともラフにお話しでき、人や社風...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
サイバー領域に特化した専門性が極めて高く、理系やITバックグラウンドがないとついていけないような敷居の高さがあるイメージ。コンサル特有の非常にロジカルでドライ、かつ近寄りがたい雰囲気があるのではないかという印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
専門知識の有無以上に、課題の本質を見抜く論理的思考力やチームでの協調性が重視される領域であり、文系や初学者でも十分に挑戦できるフィールドだと実感。物静かでありながら内に強い熱量を秘めた「青い炎タイプ」を中心に、体育会系やお淑やかな方まで多様。若手から社長まで非常にフラットで親しみやすい印象へと変化。
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