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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】幅広い領域とソリューションで、高い稼働率を維持するビジネスモデルのため、多くのことを経験できると考えた。 【内定後の課題の有無】特にないが、入社後に「基本情報技術者試験」を取得することになるため、余裕があればその勉強はしておくと良いかもしれない。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員・年齢は若め・役職は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を15分 【質問内容】■質問 ゼミの研究内容は何か? ■回答 突っ込まれても困らないように、素直な経緯と研究内容を伝えた。 ■質問 ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(各30分) 性格診断(15分) 【対策方法】SPIの問題集を一周解いていれば問題ないレベル。基本的な問題が多かったため、高得点を取ることや正確性が求められるのではないかと思う。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員・中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を15分 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことは何か? ■回答 一般的な長期インターンではしないことを経験していたため、そこで自分がどのように動...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社への応募理由(250文字程度)】志望する理由は2つある。1つ目は経営層のニーズに応えながら責任感と向上心を持って仕事をすることが、大きなやりがいにつながると考えるためである。私は過去にマーケティングのインターンで法人営業に同行し大きな意思決定に関わった経験から、社会に貢献していることを強く実感できる業界で働きたいとい...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ワンプール制を導入している会社で、どのような案件にアサインされるかが不明瞭なため。案件次第でキャリア大きく左右される可能性があり、リスクがあると感じたため。 【採用人数・倍率】人事によると、200名以上が入社予定とのこと 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事(新卒採用の責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続→面接 【質問内容】1.大学の勉強に関して ・何を専攻しているのか ・興味のある分野は? 2.志望理由 ・なぜ、ITか ・なぜ、コンサルか ・なぜ、dirbatoか ・企...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に、会社や選考に関する疑問点を解消すること、最終面接対策を行うという理由で案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を担当された社員 【質問内容】1.逆質問 ・学生から担当者に対して質問する時間が最初に取られた。 ・社風や働き方、会社の展望などに関して質問をした。 2.最終面接対...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】問題はSPIに似ていた印象。難易度も特段高いわけではない。なので、SPIに慣れるのが対策になると思う。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20-30代くらいの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続→面接 【質問内容】1.過去の経験に関する深掘り ・なぜ、その高校を選んだのか? ・なぜ、今の大学、学部を選んだのか? ・なぜ、このアルバイトをしているのか? 2.就活軸 ・なぜ、この...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】スピード感があり、若手から裁量権を持って働くことができる一方で、大手企業に比べて研修制度や教育体制に不安を感じ、辞退しました。 【採用人数・倍率】100人から150人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】私立文系
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・コンサルタントとして、目指す姿 ・様々な経験をしたい理由は? ・ゼネラリストが今後必要とされると思うか ・挑戦し続けることがなぜ大事だと思うか ・...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程で30分程度 【対策方法】オリジナルのテストなので、特に対策方法はないが、他の企業のWebテストなどを受けて、慣れることが大事だと感じた。
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り(スポーツで世界大会に出場した経験)  ・どんなスポーツなのか  ・目標とモチベーションは ・やりたくなかったことで頑張った経験は  →学部の...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

立教大学 | 文系
【質問内容】・社風について  →真面目な人が多い、成長意欲が高い、面倒見が良い ・ワークライフバランスについて  →残業時間は業界平均の半分くらい、コンサルタントに特化してるからこそ ・担当する業界について  →ワンプール体制のため、人による、その中で自分の思いなどを2ヶ月に一度の面談を通して伝えることができる ...
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

立教大学 | 文系
【内容】IT業界の現状や、その中で求められていることから、Dirbatoに関して、事業内容や魅力、求める人物像など、詳しく説明していただけた。 【注意した点・感想】ITコンサル業界で史上最速で成長しているDirbatoの魅力や、その理由について詳しく教えていただけて、企業理解がとても深まった。 特にIT人材が評価されてい...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業自体は伸びているが、そこでITコンサルタントとして実力を伸ばせるかというと微妙な点が多い。将来的にはもっと成長したい意欲が高かったため辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・就職活動の軸 →なぜその軸が生まれたのか ・コンサルタントの志望理由 →自身の経験から答え、その深掘り ・他社の選考状況 →アクセンチュアなどとの比較はどう...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接に向けて合格率を上げるため不明点を解消する 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の結果から、それを踏まえて最終面接までに準備しておいた方が良いことについて 【質問内容】一次面接の結果や良かった点を伝えられた。それを踏まえて、最終面接までにこういったことを用意しておくべきとアドバイスをいただいた。 ま...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】おそらく20分ずつほどだったと記憶している。 【対策方法】SPIなどの一般的なものを解いていれば問題はないだろうと感じる。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問 【質問内容】・就職活動の軸 →その軸が生まれた背景、軸にDirbatoが合っているのか ・ITコンサルの志望理由 →なぜコンサル業界なのか、またなぜITを重視しているのか ・他社の選考状況 →具体的な会...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】就活エージェントの方に紹介していただき、会社説明会ではなく1対1の面談からスタートした。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介から始まり、主に会社説明を行なっていただいた。本来であれば会社説明会でされるような内容について、面談を通して説明していただいた形となる。 【質問内容】基本的な会社情報について説...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手外資系コンサルティングファームから内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明だが、落とす面接というより取る面接のように感じた。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方。人事部の責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから参加, 【質問内容】1次面接と変わらず、 自己紹介からガクチカ、志望動機、ITに対しての考え逆質問の流れで進んだ。特に志望動機は深掘りされたのでしっかりと業界理由→企業理由の順で...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】Webテスト合格後、電話にて人事との面談をすることになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから参加 【質問内容】改めて企業説明や最終面接の対策を行なってくれる。基本はこちらが気になることを聞いて、それに対して答えていただく形だが、最後に最終面接官のバックボーンや特徴などを教えてもらい...
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ワンキャリアでは、Dirbato(ディルバート)の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。Dirbato(ディルバート)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やDirbato(ディルバート)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
    • Employee Success(ES)ポジション
    • HR新卒採用ポジション
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  • 26年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
    • Employee Success(ES)ポジション
    • HR新卒採用ポジション
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  • 25年卒
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    • HR新卒採用ポジション
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  • 24年卒
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    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
    • Employee Success(ES)ポジション
    • HR新卒採用ポジション
    • コンサルタント※現在募集なし
  • 23年卒
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  • 22年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
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    • HR新卒採用ポジション
    • コンサルタント※現在募集なし
  • 21年卒
    • コンサルタントポジション
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    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
    • Employee Success(ES)ポジション
    • HR新卒採用ポジション
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  • 20年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
    • Employee Success(ES)ポジション
    • HR新卒採用ポジション
    • コンサルタント※現在募集なし
  • 19年卒
    • コンサルタントポジション
    • CEO直轄 セールスポジション
    • General Affairs&Sales Support(GA)ポジション
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    • HR新卒採用ポジション
    • コンサルタント※現在募集なし
  • 18年卒
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  • 16年卒
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