職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク Solvvy

26年卒総合職

総合職

No.482334 本選考 / 最終面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

獨協大学 | 文系

2025年6月上旬

最終面接

2025年6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、新卒担当

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会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され担当者を待つ　

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質問内容

志望動機
学生時代に力を入れたこと
成長するにあたって
将来像

就活軸からの深堀がほとんどだった。入社したらどうなりたいか、何のために入るかを聞かれ未来のことを重要視していた。先を見据えた回答がしっかりできるように対策すべき

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雰囲気

堅い

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注意した点・感想

質問に対して結論をはっきり述べその後理由を言うように心がけた。深堀に対応できるようになぜという問いを1問で繰り返し事前に準備した。緊張しても落ち着いて笑顔でこたえることを意識し、ハキハキとしゃべるようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

公式ホームページ

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年5月上旬

2025年5月中旬

2025年5月中旬

2025年6月上旬

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【経緯】スカウト経由　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイク事業内容　【質問内容】現在受けている会社 →正直に答えた事業内容の説明選考希望か →正直に答えた逆質問・会社の将来ビジョン・ジョブローテーションの可否・社内雰囲気・どのような人が多いか・どのような人が向い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・新卒採用チーム1名役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後少し待機したのち最終面接開始・面接終了後、リクルーターの方と合流し相談（自身がSolvvy以外にも最終面接に進んでいた企業があり、そことの兼ね合いの確認と思われる）　【質問内容】■質問 1.志...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の先輩になる存在の方が本当に自身とあっているのかという点とのマッチング。例えば、面接、カジュアル面談、職場座談会を通して感じられた人柄等。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者の未内定者インターンが存在。　【採用人数・倍率】30名　【内定者の採用大...

【承諾/辞退理由の詳細】成長中であり、会社自体これよりも大きくしていくというビジョンであり、さらにビジネス基盤がしっかりしていると感じたため。さらに成長と伴い、様々な変化があることから他社ではできない経験ができると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修が月1程度で存在してい...

【経緯】OfferBoxからいただいたスカウトの最初のステップがカジュアル面談（リクルーター面談）だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 1.大学で何をしているか2.学生時代頑張ったことは3.就活の軸 ■回答 1.学部、ゼミでの研究内容を話した。 2.サークルを設立した経験が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 1.志望理由2.学生時代頑張ったこと3.研究内容4.趣味5.就活の軸6.逆質問 ■回答 1.文化、自身の就活の軸との一致に非常に魅力を感じた 2.サークルを設立し、副幹事長として、サー...

【試験科目】数学・国語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】数学・国語：30分性格診断：15分　【対策方法】SPIの参考書を解いて、どんな問題が来てもよいように備えた。体感だが、SPIに比べ難易度は低いので、これをやればおそらく対応できる。

【内容】実際にSolvvyで働かれている方と職場面談という形で、会社に対しての疑問はもちろん、就活を進めているうえでの疑問まで幅広いことを聞くことができた。　【注意した点・感想】最終面接を迎える上での不安を取り除きたかった点と、本当に自身はこの会社に合っているのかという点と、この会社にはどのような人がいるのかを知りたかった...

【承諾/辞退理由の詳細】上場して年々成長しているものの、まだまだベンチャー企業として変革しているフェーズなので、そんな環境に身を置くことで自身もより成長しやすいと感じたから。また、ベンチャー企業ながら、安定した財務基盤があり、今後の増益も見込めたので決めた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の...

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