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27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
1月下旬
WEBテスト
1月下旬
実施場所 自宅
試験時間 45分
形式 不明
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 LINE

試験科目

性格診断・言語・非言語

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各科目の問題数と制限時間

性格診断15分・言語/非言語30分

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対策方法

WEBテストの参考書を1周したのち、できなかった問題を重点的に復習していた。

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2025年12月中旬
一次面接
1月下旬
WEBテスト
2026年2月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

千葉大学 | 理系
【経緯】1dayインターンが終わったのでその後の面談 インターンで早期選考参加の旨を伝えたので、その話し合い　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問：1dayインターンの感想・就活状況について 回答：インターン中に気をつけたことやグループワーク、ケース問題での自分の考え方をきちんと言語化して答えた。 ...
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

千葉大学 | 理系
【質問内容】質問：会社の良いところ 回答：挑戦できたり裁量権が多い部分。 質問：会社の悪いところ 回答：成長段階だから制度などが十分に整えられていない面がある。業務においてもまだ不十分な部分もあり、大変な部分もある。　【注意した点・感想】3つぐらい上の営業の先輩社員と座談会だった。 なんでもウェルカムで質問もしやす...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の責任者 中途で入社 元体育会系　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問：学生時代やっていたことやバックグラウンドは？ 回答：自分の行動のきっかけと共に各質問に対して回答した 質問：なぜSolvvyに？ 回答：自分で裁量を持って新しいこと...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学 | 理系
【試験科目】性格診断、言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断:15分 言語・非言語:30分 問題数は覚えていない　【対策方法】一般的なWEBテストで形式的なものだったので、特に対策などは必要ない
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

千葉大学 | 理系
【経緯】一次選考通過したのでそのフィードバックと追加で座談会の話をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】特に質問はなし 一次選考に関するフィードバックをリクルーターの方経由でいろいろ貰った面談だった。 良い部分も悪い部分もそれぞれ指摘してもらい、他社での選考やSolvvyの最終選考でも活かしていき...
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

千葉大学 | 理系
【質問内容】質問：Solvvyへの入社経緯や何をやってきたか 回答：インターン経由、所属していた部署の変遷 3つくらい上の人で多くのことを経験しており、経験した内容は全て興味深い内容だった。 コンサルの話というよりかは、この会社でなにができるかどういう成長ができるかという話だった。　【注意した点・感想】座談会...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

千葉大学 | 理系
【経緯】最終面接前の面接対策　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問：最終面接でなにを聞かれるか 回答：人それぞれ、ただ自分の考えや思考回路を面接官は知りたがるので、深掘り深掘り質問がある。あとは気張らずに普段通りに話せば問題ない。 何人かは最終面接が始まっていることも話された。　【雰囲気】いつも...
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27年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職の責任者 人事採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談 面接 リクルーター面談　【質問内容】質問：学生生活のことから今までの経歴などを聞かれた 回答：質問に対して端的に答えるようにした 自分が所属している体育会の話がとても多かった。 ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

千葉大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定が出た後に他社と迷っていたため、さらにリクルーター面談と座談会を行った。 雰囲気が合っているのは感じていたため、承諾期間で企業への感覚や最終決定要因を言語化・吟味する時間にした。 （ただ承諾期間はほぼ無期限のようなものだった。納得いく企業選びをしてほしいという意思があった。） 就活軸を簡単...
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内定

27年卒 1dayインターン / 本選考

千葉大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社が新宿駅からぼちぼち遠いので要注意。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にBIG4で扱われていた問題をグループで解いた。 大手スーパーの経営難を解決するワークだった。 ワーク中に自分たちで課題に関する下調べをしてから、実際の数値を仮定してワークを進めていった。 数...
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